Om jobbet
Vill du arbeta med klimatfrågor där det verkligen gör skillnad - i affären, i anbuden och tillsammans med kund? Som Group Climate Lead på Atea får du ett tydligt mandat att äga och driva klimatarbetet på koncernnivå och samtidigt vara en aktiv del i marknaden.Det här är inte en klassisk hållbarhetsroll, utan en nyckelroll med stark koppling till försäljning, kunddialog och strategiska beslut. Till exempel för att snabbare ta fram och kvalitetssäkra anbudstexter, sammanfatta och strukturera kund- och marknadsinsikter, stötta dataanalys och klimatberäkningar samt skapa mallar/arbetsflöden som effektiviserar ditt arbete och höjer kvaliteten.
Din roll
I rollen som Group Climate Lead har du ett övergripande ansvar för Ateas klimatarbete på gruppnivå och för att säkerställa att vår klimatkompetens används och syns i affären. Ditt arbete spänner från strategiskt utvecklingsarbete till operativt stöd i anbud och kunddialoger. Samt våra egna interna prestationer inom utsläppsminskning och klimatfrågor.
Rollen ställer också höga krav på din förmåga att navigera i en komplex nordisk och global organisation med många intressenter och ibland motstridiga prioriteringar. Du trivs med många och frekventa kontaktytor och blir en naturlig samordningspunkt i dialogen mellan olika delar av verksamheten. Samtidigt har du förmågan att skapa framdrift och få genomslag för idéer - som en tongivande kraft sätter du riktning, får med dig organisationen, omsätter initiativ till beslut och driver förändring hela vägen i mål.
Du är stark inom struktur, process och operativt genomförande och kan omsätta strategi till faktisk leverans. Du har erfarenhet av att designa, utveckla och styra processer och rutiner, och använder AI aktivt i detta arbete - så att mindre tid läggs på manuell datainsamling och produktion, och mer tid på analys, bedömning och styrning. AI är en central del av hur arbetet utförs i rollen - inte bara som stöd i produktion, utan som ett verktyg du aktivt strukturerar, styr och vidareutvecklar för att effektivisera arbetsflöden, höja kvaliteten i leveranser och möjliggöra mer datadrivna beslut.
Dina huvudsakliga ansvarsområden i rollen är att säkerställa klimatkompetens i strategiska anbud och komplexa kunddialoger, stötta sälj- och erbjudandeteam med klimatrelaterat innehåll i anbud samt representera Atea i kundmöten tillsammans med försäljning. Du äger och driver även Ateas Transition Plan på koncernnivå, säkerställer framdrift mot Science Based Targets och utvecklar samt förvaltar struktur, styrmodell och KPI: er för klimatarbetet. Därtill vidareutvecklar du metodik för klimatberäkningar bidrar till utveckling av interna verktyg och standardiserade arbetssätt, och arbetar tvärfunktionellt med bland annat försäljning, hållbarhet samt produkt- och tjänsteutveckling.
Du blir en del av Ateas nordiska Group Sustainability-funktion och arbetar tvärfunktionellt och över landsgränser i Norden.
För att lyckas i rollen behöver du ha:
- Tidigare erfarenhet av arbete inom klimat och/eller hållbarhet
- Dokumenterad erfarenhet av implementering - inte enbart rapportering
- Erfarenhet från större organisationer och/eller konsultmiljö
- Relevant akademisk utbildning
- Flytande engelska samt minst ett nordiskt språk
Rollen innebär också en förskjutning från att själv producera allt innehåll till att i större grad styra, kvalitetssäkra och sätta samman leveranser.
Vem är du?
Med en relevant akademisk utbildning och flerårig erfarenhet inom klimat, miljö och hållbar utveckling har du byggt upp en trygg kompetens inom exempelvis klimatberäkningar, klimatmål och etablerade ramverk och regelverk.
Som person är du strukturerad, nyfiken och lösningsorienterad. Du har lätt för att sätta dig in i nya sammanhang och trivs i en roll där du får arbeta både strategiskt och operativt. Du är kommunikativ och pedagogisk i ditt sätt, och har förmågan att förklara komplexa klimat- och hållbarhetsfrågor på ett tydligt och förtroendeingivande sätt - oavsett om mottagaren är kund, kollega eller beslutsfattare.
Du har ett tydligt intresse för hur AI förändrar arbetssätt - och ser att värdet i allt högre grad ligger i hur man designar, styr och sätter samman processer och lösningar, snarare än att utföra varje steg manuellt. Du är bekväm med att testa nya verktyg, strukturera hur de används i praktiken och värdera när och hur de skapar verklig effekt.
Du uppskattar samarbete och arbetar gärna tvärfunktionellt, samtidigt som du tar stort eget ansvar för dina leveranser. Med ett professionellt och affärsnära förhållningssätt bygger du långsiktiga relationer och bidrar aktivt till att utveckla både kundlösningar och Ateas gemensamma hållbarhetsarbete.
Om Atea
Visste du att Atea är den ledande leverantören av it-infrastruktur i Norden och Baltikum? I Sverige är vi runt 2700 medarbetare fördelade på 35 kontor runt om i hela landet. Vår styrka ligger i vår kombination av lokal närvaro, vårt omfattande och heltäckande erbjudande samt alla våra specialister. Tillsammans med våra kunder och partners bygger vi Sverige med it och förbättra vardagen för skolbarn, lärare, äldre, sjukvård och näringslivet. Hos oss får du vara en del av världens mest hållbara it-servicebolag, där vi är med och påskyndar omställningen mot en mer hållbar it-värld.
På Atea blir du en del av en vardag och en kultur som präglas av framåtanda, laganda och humor. Vi har en vision om att vara "The Place to Be" - en plats där alla växer och trivs, med kollegor som bryr sig om dig, om kunderna och om samhället.
Kontakt & mer information
Välkommen med din ansökan! Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Nelly Flatland, Group Director of Sustainability, via
Maria.Nelly.Flatland@atea.no
Alternativt kan du kontakta Anna Kolvik, TA Partner, via
Anna.Kolvik-Kiotseridis@atea.se
I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska tester komma att användas som en del av urvalsprocessen. Som en kvalitativ del av vår rekryteringsprocess genomgår slutkandidater bakgrundskontroll för vissa av våra tjänster, i syfte att öka vår kännedom om dig som framtida medarbetare.
Vi erbjuder ett flexibelt arbetssätt. Vi tror på att skapa möjlighet till flexibilitet i vardagen, men merparten av arbetstiden när vi inte arbetar hos kund utgår vi från kontoret, som är vår primära arbetsplats. Atea vill vara The Place To Be - den självklara arbetsplatsen för alla - och vi värdesätter samt arbetar aktivt med mångfald och inkludering.
Vi ser fram emot din ansökan!
Denna rekrytering hanteras av oss på Atea och vi undanber oss därför kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag.
Följ oss i sociala medier
#LI-ONSITE
