Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafariLediga jobbFritidsgård Vejby IF

Fritidsgård Vejby IF

VEJBY IF
4 dagar kvar

Sammanfattning

Vejby IF Fritidsgård söker en engagerad medarbetare för att arbeta med ungdomar i åldern 11-17 år. Rollen innebär att skapa en meningsfull fritid för ungdomarna genom aktiviteter som umgänge, bakning, spel och utflykter. Arbetstiderna är måndagar och onsdagar 14.00-19.00 samt fredagar 15.00-21.00, och verksamheten är belägen på Vejbystrands idrottsplats.
Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

visstid

Arbetstid

deltid

Förmåner

Möjlighet att påverka ungdomars liv och fritid.Arbeta i en stimulerande och social miljö.Delta i en verksamhet med lång tradition och engagemang.
Ängelholm
Ansök senast: 2026-07-02
Publicerad: 2026-06-02

Beskrivning

Arbetsplats: Vejby IF Fritidsgård

Arbetstider: Måndag: 14.00-19.00

Onsdag: 14.00-19.00

Fredag: 15.00-21.00

Vi är en idrottsförening som drivit fritidsgård sedan 1991 och den är belägen på Vejbystrands idrottsplats.

Vi är en öppen verksamhet dit ungdomar mellan 11-17 år är välkomna.

Till oss kommer ungdomarna för att umgås, baka spela spel och åka på utflykter tillsammans.

Din arbetsroll är att ge ungdomarna en meningsfull fritid och bygga förtroendefulla relationer med ungdomarna. Stödja ungdomarnas egna initiativ och idéer.

Ansök till tjänsten

Fritidsgård Vejby IF

4 dagar kvar
Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-06-02 och publicerades av Arbetsförmedlingen.
Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

VEJBY IF

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.
Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Ängelholm

Läs också

Skriv en ansökan som AI förstår: 8 tips för hur du lyckas
Jobbsökning och CV

Skriv en ansökan som AI förstår: 8 tips för hur du lyckas

1. Använd rubriker som system förstår AI läser struktur. Därför är det smart att använda rubriker som är vanliga i cv:n och ansökningar. Bra rubriker är till exempel: Undvik mer kreativa rubriker som “Min resa” eller “Varför mig?”. De kan kännas personliga, men är inte alltid lika tydliga för ett system. 2. Välj vanliga jobbtitlar […]

Lästid 4 min
Motivation kan avgöra vem som får jobbet. Så visar du att du är rätt person för rollen
Jobbsökning

Motivation kan avgöra vem som får jobbet. Så visar du att du är rätt person för rollen

Det finns ett skede i nästan varje rekrytering där CV:t inte längre avgör allt. Arbetsgivaren har redan sett att du har relevant erfarenhet. Du har rätt kompetens och erfarenheter och därmed en profil som matchar kravlistan riktigt bra. Men det har ofta flera andra kandidater också. Då blir frågan en annan: Vem vill verkligen ha just det här jobbet, hos just den här arbetsgivaren? Det är här motivationen kommer in.

Lästid 9 min
Karin Nissfolk: AI gör inte människan mindre viktig. Den gör det mänskliga omdömet ännu viktigare.
För arbetsgivare

Karin Nissfolk: AI gör inte människan mindre viktig. Den gör det mänskliga omdömet ännu viktigare.

Karin Nissfolk har arbetat i digitaliseringens framkant i över 20 år. Men när hon pratar om AI börjar hon inte i tekniken. Hon börjar i verksamheten, informationen och människorna som ska förstå vad tekniken faktiskt ska göra.  AI beskrivs ofta som ett tekniksprång. Snabbare kod-skrivande. Smartare system. Nya verktyg som kan förändra nästan allt. Karin […]

Lästid 8 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
Visa alla lediga jobb