Förundersökningsledare till Regionala Brottssamordningen vid Regionala Utredningsenheten

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift? Regionala Brottssamordningen vid Regionala Utredningsenheten (RUE) söker förundersökningsledare. På Brottssamordningen arbetar vi med seriebrottslighet där gärningsmannen är okänd och serien regional eller regionsöverskridande. Arbetet bygger på samverkan med såväl regionala- som externa aktörer och i dagsläget lägger vi vårt fokus på framförallt tillgreppsbrottslighet och Internationella Brottsaktörer/Internationella Brottsnätverk (IBA/IBN).

Arbetsbeskrivning

Brottssamordning är en del av utredningsprocessen och polisens nationella utredningsdirektiv (PNU). Som förundersökningsledare, på Regionala Brottssamordningen, kommer du att jobba aktivt med att upptäcka och kartlägga den seriebrottslighet som träffar regionen. Du kommer att fatta operativa beslut i pågående insatser/brottsserier som gruppen hanterar och ibland kommer du även att verka som utredningsledare i någon av våra brottsserier.

Arbetet består av operativ brottsanalys, vilket innebär att du metodiskt och systematiskt analyserar och/eller identifierar brottsmönster/brottsserier, tillvägagångssätt (modus operandi), gemensamma signalement samt trender och tendenser för att hitta den eller de som ligger bakom serien.

Tillsammans med övriga i gruppen kommer du att vara en regional mottagare av träffrapporter från såväl NFC (nationellt) som Prüm (andra länder). Du kommer även att vara regionens kontaktyta mot övriga regioner och NOA, vilket kräver god uppmärksamhet och social kompetens. Till och från kommer du att samverka med den utredande verksamheten och det Regionala Driftcentrat i aktuella pågående brottsserier.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen i enlighet med polisförordningen (2014:1104)
• Har minst två års yrkeserfarenhet som polis i närtid.
• Förundersökningsledarutbildning lägst grund
• Erfarenhet av brottssamordning
• Har goda och uppdaterade kunskaper i polisens interna datasystem.
• Erfarenhet av att ha verkat som förundersökningsledare inom Polismyndigheten.
• Goda kunskaper i svenska och lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.

Det är meriterande om du även har:

• Polisiär utredningsvana
• Kunskap kring hemliga tvångsmedel
• Förundersökningsledarutbildning fördjupad
• Erfarenhet av utredningsledning som arbetsgivaren finner relevant.
• God kunskap inom polisiära system som, t.ex. Durtvå, Hobit 2, Geotime och dyl.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som:
Är driven och kan ta egna initiativ samt aktivt sätta igång med uppgifter.

Har förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Har kontroll på vad som är utfört och vad som ska utföras.

Har förmåga att anpassa dig till förändrade situationer och växla mellan olika arbetsuppgifter. Visar förståelse för verksamhetens förändrade behov och agerar därefter.

Har förmåga att ta ansvar för att arbetsuppgifter genomförs och slutförs. Förmåga att föra arbetet framåt av egen kraft.

Initierar, bygger och underhåller tillitsbaserade relationer med andra. Är medveten om relationers betydelse för samarbete och resultat

Arbetar systematiskt, gör regelbundna avstämningar och säkerställer god kvalitet i sina uppgifter.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontaktpersoner

Karin Blückert Rana, HR Konsult
010-567 53 59
karin.bluckert@polisen.se

Ann Bjellheim, Rekryterande Chef
ann.bjellheim@polisen.se

Fackliga företrädare

Linnea Hjelm, Ordförande ST Region Mitt
linnea.hjelm@polisen.se

Polisförbundet Region Mitt
polisforbundet.regionmitt@polisen.se

Saco-S Region Mitt och Seko Polisen Mitt
114 14

Övrig information

Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Uppsala i första hand. Gävle eller Västmanland som alternativ. Detta kan diskuteras.
Arbetstid: VP 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.