JobbSafariLediga jobbFEM- & Hållf ingenjör - Teknisk Fysik, Teknisk Matematik, Maskin, VoV

FEM- & Hållf ingenjör - Teknisk Fysik, Teknisk Matematik, Maskin, VoV

Berdiz Consulting AB

Sammanfattning

Berdiz söker en FEM-ingenjör med minst 5 års erfarenhet av Ansys Workbench, Ansys, Abaqus, Nastran och LS-Dyna. Rollen innebär att utföra hållfasthetsberäkningar och självständigt genomföra analyser. Företaget erbjuder en unik möjlighet att arbeta med avancerade hållfasthetsanalyser och tillgång till interna kurser. Anställningen erbjuder stor flexibilitet och konkurrenskraftiga villkor.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid

Förmåner

Bred kunskap inom hållfasthetsanalyserInterna kurser som inte finns tillgängliga utanför företagetKonkurrenskraftiga anställningsvillkorStor flexibilitet för de anställda

De nordiska länderna

Ansök senast: 2026-10-01

Publicerad: 2026-04-05

Beskrivning

FEM- ingenjör med erfarenhet av Ansys Workbench, Ansys, Abaqus, Nastran, LS-Dyna

FEM- civilingenjör med minst 5 års erfarenhet av Ansys Workbench, Ansys Workbench, Ansys, Abaqus, Nastran, LS-Dyna.

Erfarenhet av hållfasthetsberäkningar och att självständigt kunna utföra analyser.

Berdiz erbjuder djup och bred kunskap inom hållfasthetsanalyser. Inom flera områden är vi världsledande. Vi erbjuder också ett brett utbud av interna kurser som INTE finns tillgängliga utanför företaget.

Berdiz erbjuder kanske marknadens bästa anställningsvillkor, och stor flexibilitet för de anställda.

Ansök till tjänsten

FEM- & Hållf ingenjör - Teknisk Fysik, Teknisk Matematik, Maskin, VoV

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-04-05 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Berdiz Consulting AB

Visa alla jobb för Berdiz Consulting AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

De nordiska länderna

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min