EX-strateg – med fokus på teknik, kultur och verklig förändring

Om jobbet

Vi söker en EX-strateg som vill vara med och forma framtidens arbetsplats tillsammans med oss. Vi tror att du drivs av att få tekniken att fungera för människan i vardagen, att skapa engagemang och att ge organisationer förmågan att faktiskt använda de verktyg och system de investerar i. Du blir en del av Consids snabbt växande affärsområde Employee Experience , där vi rör oss i gränslandet mellan IT, HR och kommunikation. Vårt fokus är att hjälpa organisationer att få människor, arbetssätt och teknik att hänga ihop på riktigt.


Du kommer att arbeta med
• Utveckling av moderna digitala arbetsplatser, med förståelse för plattformar som M365, SharePoint, Teams, Viva, Sitevision och närliggande lösningar
• AI-adoption: stöd i hur organisationer börjar, breddar och säkrar effekt av AI i vardagen
• Internkommunikation: budskap, struktur, kanalstrategi och stöd till ledare
• Förändringsledning: beteenden, införandeplaner, utbildningar och arbetssätt som håller över tid
• Projektledning av initiativ från start till mål tillsammans med våra specialister
• Att översätta tekniska implementationer till något verksamhetsnära, användbart och begripligt, där kommunikation, arbetssätt och kultur får lika stor vikt som tekniken i sig

Placeringsort
Stockholm, Nyköping, Norrköping, Linköping eller Jönköping. Vi arbetar hybrid och du blir del av ett team som samarbetar tätt oavsett ort.

Låter detta som något för dig?
Varmt välkommen med din ansökan, innehållandes CV eller LinkedIn! Tillträde sker enligt överenskommelse.Vänligen notera att du kan förvänta dig återkoppling på din ansökan i januari 2026.

Din kompetens

Du har 8-10 års erfarenhet av att leda projekt som kombinerar kommunikation, förändringsledning och digitala arbetssätt, med fokus på att få människor och organisationer att röra sig i samma riktning

Du har mycket god förståelse för AI och erfarenhet av att driva AI-adoption - både vad gäller möjligheter, arbetssätt och hur team och organisationer behöver rustas

Erfarenhet av att driva större införanden eller utvecklingsinitiativ självständigt, med ansvar för planering, koordinering, uppföljning och tydlig rapportering

Starka kommunikativa förmågor och vana att göra komplexa frågor begripliga i dialoger, budskap och utbildningsinsatser

Vana vid att coacha och vägleda ledare och team genom förändring - från insikt och förståelse till adoption och nya beteenden

Erfarenhet av verksamhetsutveckling där du kopplat samman teknik, kultur och arbetssätt

Förmåga att se helheter och omsätta organisatoriska mål till konkreta initiativ som skapar engagemang

Affärsmässig och trygg i kundmötet, med förmåga att identifiera behov och skapa relevanta lösningar

Vana att arbeta nära teknisk kompetens och översätta mellan teknik, användning och kommunikation

Erfarenhet av liknande roller, exempelvis internkommunikatör, intranätansvarig, digital workplace-specialist, förändringsledare eller projektledare

Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Meriterande

Operativ erfarenhet av SharePoint eller god förståelse för plattformens logik och möjligheter

Erfarenhet av konsultrollen

Kunskap om agila arbetssätt

Fördjupad erfarenhet av AI-adoption och utbildning av team i AI-användning

Fördelar hos Consid

Fantastiska kollegor

Du får världens duktigaste, trevligaste och mest hjälpsamma kollegor.

Kompetenshubbar

Med kontors- och landsövergripande kompetenshubbar finns ständigt möjlighet till kompetensutbyte.

Utvecklas

Hos oss finns möjlighet att testa det som du är intresserad av och utveckla din roll i den riktning du vill.

Stora men familjära

Kan man vara ett världsledande bolag men behålla känslan av att vara ett mindre familjärt bolag? Svaret är Consid.