Enhetschef till Kulturstöd på Kulturförvaltningen

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

Om tjänsten

Kulturförvaltningen arbetar tillsammans för att skapa ett rikt och tillgängligt kulturliv som bidrar till Göteborgs utveckling. Inom avdelningen Kultur och samhällsutveckling har enheten Kulturstöd en viktig roll i att stärka det fria kulturlivets förutsättningar genom bland annat rådgivning och fördelning av ekonomiska stöd. Nu söker vi en enhetschef som vill leda verksamheten och tillsammans med medarbetare samt kollegor bidra till ett mångsidigt och dynamiskt kulturliv i hela staden!

På enheten Kulturstöd arbetar 14 medarbetare. Enheten ansvarar idag för kulturstöd och stipendier till det fria kulturlivet, Film Göteborg samt arbetar med stadens utbud av kultur för barn och unga på skoltid och fritid.

Du som enhetschef ingår i ledningsgruppen på avdelningen Kultur och samhällsutveckling, som består av enhetscheferna på Kulturstrategiska enheten och Göteborg Konst samt två utvecklingsledare. Tillsammans arbetar ni för att skapa goda förutsättningar för avdelningen att nå uppdrag och mål. Det gör ni bland annat genom att stärka samverkan och utveckla mer gemensamma arbetssätt inom avdelningen. Rollen som enhetschef för Kulturstöd innebär många kontaktytor där du samverkar både inom förvaltningen, i staden och med externa aktörer. I uppdraget ingår även representation i nätverk och sammanhang lokalt, regionalt, nationellt och internationellt.

I din roll som enhetschef fungerar du som linjechef med resultatansvar för enhetens verksamhet, ekonomi och personal. Du leder, planerar och följer upp arbetet utifrån förvaltningens mål och skapar förutsättningar för enheten att nå förväntade resultat. I uppdraget ingår att organisera och fördela det dagliga arbetet, utveckla verksamhetens innehåll och arbetssätt samt bidra till avdelningens långsiktiga utveckling. I och med enhetens pågående arbete med att utveckla stödformer och arbetssätt blir erfarenhet av utvecklings- och förändringsledning särskilt viktig. Som enhetschef ansvarar du också för att skapa en god och säker arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv för enhetens medarbetare.

Vi erbjuder ett spännande och omväxlande uppdrag där du tillsammans med andra bidrar till ett mångsidigt och dynamiskt kulturliv i Göteborg. Uppdraget sker i en stad med stor tillväxtpotential och pågående utveckling där olika aktörer tillsammans skapar skillnad för stadens invånare, besökare och näringsliv.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har;

Akademisk examen inom kulturområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

Erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö

Erfarenhet av att arbeta med mål och uppföljning samt utvecklings- och förändringsarbete

Erfarenhet av arbete inom kulturområdet

God kännedom om kultur- och konstpolitik samt kulturens roll i samhällsutvecklingen

Det är meriterande om du har:

Teoretisk påbyggnad inom ledarskap

Erfarenhet av att ha tillämpat tillitsbaserad ledning och styrning

Erfarenhet av beredning av politiska ärenden, stödgivning och systemförvaltning av IT-system

Vem trivs i rollen?

Du trivs i en roll där du driver utveckling genom att ta tillvara erfarenheter, dela kunskap och se samband mellan den egna verksamheten och förvaltningens långsiktiga uppdrag. Du arbetar strukturerat och planerar arbetet utifrån verksamhetens mål och prioriteringar. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation, vilket skapar goda förutsättningar för samarbete och delaktighet. Genom att förklara förändringar på ett pedagogiskt sätt skapar du engagemang. Samtidigt lyssnar du in olika perspektiv och bemöter synpunkter på ett konstruktivt sätt.

För att lyckas som enhetschef hos oss motsvarar du kulturförvaltningens krav på chefens tre roller; ledare, verksamhetsföreträdare och arbetsgivarföreträdare. Du praktiserar ett normkritiskt och inkluderande förhållningssätt, lär av erfarenheter och främjar kunskapsdelning.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Planerade datum för intervjuer är: 15/9, 16/9 och 22/9.

Planerade datum för tester (heldag) är: 29/9 och 1/10.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.

Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.