Beskrivning
Nu har du chansen att bli en av oss!
Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg.
Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap.
Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre!
Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringslivarbete/arbeta-hos-oss.html
Vi söker en engagerad och utvecklingsdriven enhetschef som vill ta våra fritidsgårdar vidare - i takt med samhällsutvecklingen och den nya socialtjänstlagens fokus på förebyggande arbete, delaktighet och tidiga insatser.
Fritidsenheten har ett tydligt uppdrag: att ge barn och unga möjligheter till en aktiv, trygg och meningsfull fritid.
Nu vill vi ta nästa steg - och där är du en viktig drivkraft.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för fritidsgårdarna leder du en verksamhet med stor betydelse för barn och ungdomars vardag, hälsa och framtid. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi och driver utvecklingen tillsammans med dina cirka 10 medarbetare.
Du ingår i ledningsgruppen för fritid- och kulturverksamheten och är en nyckelperson i att:
• utveckla och förädla fritidsgårdsverksamheten utifrån dagens och morgondagens behov
• stärka fritidsgårdarnas roll som förebyggande arena i enlighet med den nya socialtjänstlagen
• skapa strukturer för delaktighet, inflytande och samskapande med unga
• bygga samverkan med skola, socialtjänst, föreningsliv och andra aktörer
• driva ett tillitsbaserat och närvarande ledarskap
• ta fram underlag och föredra för politiska instanser
Du arbetar nära dina medarbetare och skapar förutsättningar för en verksamhet som präglas av kvalitet, engagemang och ständig utveckling.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en trygg, tydlig och inspirerande ledare som vill utveckla både människor och verksamhet.
Du har:
• Högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot beteendevetenskap, pedagogik, socialt arbete eller annan relevant utbildning
• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av chefs- eller arbetsledande roll
• Förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete
• God organisatorisk och strategisk förmåga
• Erfarenhet av samverkan och relationsbyggande arbete
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet från fritidsverksamhet, socialt arbete eller föreningsliv
• Erfarenhet av arbete med barn och unga i förebyggande syfte
Som person är du:
• Lyhörd, kommunikativ och engagerande
• Strukturerad och lösningsorienterad
• Nytänkande med ett starkt driv att utveckla och förbättra
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Om du blir aktuell för anställningen kommer du behöva visa upp utdrag ur belastningsregistret.
Provanställning kan bli aktuell.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen.
Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev.
I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant.
För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater.
Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringslivarbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html
Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.
Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg.
Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap.
Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre!
Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringslivarbete/arbeta-hos-oss.html
Vi söker en engagerad och utvecklingsdriven enhetschef som vill ta våra fritidsgårdar vidare - i takt med samhällsutvecklingen och den nya socialtjänstlagens fokus på förebyggande arbete, delaktighet och tidiga insatser.
Fritidsenheten har ett tydligt uppdrag: att ge barn och unga möjligheter till en aktiv, trygg och meningsfull fritid.
Nu vill vi ta nästa steg - och där är du en viktig drivkraft.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för fritidsgårdarna leder du en verksamhet med stor betydelse för barn och ungdomars vardag, hälsa och framtid. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi och driver utvecklingen tillsammans med dina cirka 10 medarbetare.
Du ingår i ledningsgruppen för fritid- och kulturverksamheten och är en nyckelperson i att:
• utveckla och förädla fritidsgårdsverksamheten utifrån dagens och morgondagens behov
• stärka fritidsgårdarnas roll som förebyggande arena i enlighet med den nya socialtjänstlagen
• skapa strukturer för delaktighet, inflytande och samskapande med unga
• bygga samverkan med skola, socialtjänst, föreningsliv och andra aktörer
• driva ett tillitsbaserat och närvarande ledarskap
• ta fram underlag och föredra för politiska instanser
Du arbetar nära dina medarbetare och skapar förutsättningar för en verksamhet som präglas av kvalitet, engagemang och ständig utveckling.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en trygg, tydlig och inspirerande ledare som vill utveckla både människor och verksamhet.
Du har:
• Högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot beteendevetenskap, pedagogik, socialt arbete eller annan relevant utbildning
• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av chefs- eller arbetsledande roll
• Förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete
• God organisatorisk och strategisk förmåga
• Erfarenhet av samverkan och relationsbyggande arbete
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet från fritidsverksamhet, socialt arbete eller föreningsliv
• Erfarenhet av arbete med barn och unga i förebyggande syfte
Som person är du:
• Lyhörd, kommunikativ och engagerande
• Strukturerad och lösningsorienterad
• Nytänkande med ett starkt driv att utveckla och förbättra
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Om du blir aktuell för anställningen kommer du behöva visa upp utdrag ur belastningsregistret.
Provanställning kan bli aktuell.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen.
Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev.
I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant.
För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater.
Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringslivarbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html
Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.
