Scrum Master

Dina Försäkring AB, IT

Är du en engagerad Scrum Master som brinner för att utveckla människor, bygga starka team och skapa förutsättningar för framgångsrika leveranser? Trivs du med att kombinera operativt ledarskap med coachning och agila arbetssätt? Vill du dessutom vara med och utmana de stora aktörerna inom försäkringsbranschen? Då kan detta vara rätt roll för dig!

Dina Försäkringar är inne i en stark tillväxtfas och vi har många spännande satsningar på gång. Här blir du en viktig del i att vi når våra mål, skördar nya framgångar och sätter Dina Försäkringar ännu tydligare på kartan. Välkommen att bli en i Dina, ha roliga och meningsfulla arbetsdagar samt känna att du bidrar till att skapa trygghet i vardagen för våra kunder!

Om tjänsten

Vi söker en erfaren Scrum Master som vill ta en central roll i att leda och utveckla ett av våra utvecklingsteam. Teamet arbetar huvudsakligen med systemutveckling och integrationer och har en viktig funktion i utvecklingen av våra IT-lösningar.

Som Scrum Master har du det operativa ledarskapet i teamet. Du ansvarar för att skapa struktur, tydlighet och goda förutsättningar för teamets dagliga arbete, samtidigt som du coachar och utvecklar både teamet som helhet och dess medlemmar.

En viktig del av rollen är att bygga ett välfungerande och självständigt team där samarbete, engagemang och gemensamt ansvarstagande står i centrum. Du arbetar aktivt för att skapa en trygg och öppen arbetsmiljö där medarbetare trivs, utvecklas och känner delaktighet.

Du arbetar nära produktägare och andra funktioner för att säkerställa att teamet har rätt förutsättningar att leverera. Produktägaren ansvarar för vad som ska prioriteras och varför, medan du som Scrum Master leder och samordnar hur teamet organiserar och genomför arbetet.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

• Leda och samordna teamets dagliga arbete med fokus på samarbete, tydlighet och en stabil leveransförmåga.
• Coacha och utveckla teamet och dess medlemmar genom kontinuerlig dialog, återkoppling och individuella samtal.
• Skapa förutsättningar för ett självständigt team med högt engagemang, gemensamt ansvarstagande och en kultur av lärande.
• Facilitera och vidareutveckla teamets Scrum-arbete, inklusive sprintplanering, Daily Scrum, sprintgranskning och retrospektiv.
• Hjälpa teamet att identifiera och undanröja hinder, hantera beroenden och synliggöra risker.
• Följa upp teamets kapacitet, arbetsbelastning och leveranser samt skapa transparens kring framdrift och utmaningar.
• Driva ständiga förbättringar av teamets arbetssätt och bidra till att minska personberoenden genom kunskapsdelning och kompetensutveckling.
• Samarbeta nära produktägare och andra intressenter för att skapa goda förutsättningar för teamets arbete och leveranser.

Rollen innebär ett nära och coachande ledarskap i vardagen, men omfattar inte formellt personalansvar.

Vem du är

Du är en trygg, lyhörd och engagerad ledare som trivs med att få andra att växa. Du har en naturlig förmåga att skapa förtroende, bygga relationer och få människor att arbeta mot gemensamma mål.

Du kombinerar ett coachande förhållningssätt med förmågan att skapa struktur och driva arbetet framåt. Du vågar utmana invanda arbetssätt, tar initiativ när det behövs och har samtidigt förståelse för vikten av att låta teamet hitta egna lösningar och utveckla sitt ansvarstagande.

Du har ett genuint intresse för människor och teamutveckling, men också en god teknisk förståelse. Du trivs i dialogen med utvecklare och testare, förstår utmaningarna i systemutveckling och kan bidra till att skapa en brygga mellan teknik, arbetssätt och verksamhet.

Vi tror att du är prestigelös, lösningsorienterad och kommunikativ, med förmågan att skapa både engagemang och tydlighet i en vardag där förutsättningarna ibland förändras.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Minst 3 års erfarenhet som Scrum Master eller en liknande roll med operativt ledarskap och coachning av utvecklingsteam.
• God förståelse för Scrum och erfarenhet av att tillämpa ramverket i praktiken.
• Erfarenhet av att leda, coacha och utveckla tvärfunktionella team inom IT eller systemutveckling.
• God teknisk förståelse och insikt i systemutvecklingsprocessen.
• Förmåga att skapa struktur, samordna arbete och bidra till effektiva och förutsägbara leveranser.
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Tidigare erfarenhet som systemutvecklare eller systemtestare.
• Erfarenhet av integrationsutveckling eller andra tekniskt komplexa systemmiljöer.
• Erfarenhet av att arbeta med individuell coachning, teamutveckling och förändringsledning.
• Erfarenhet av Jira eller liknande verktyg för agilt arbete.

Kontakt

För frågor om tjänsten, kontakta Emil Ekdahl, Chef för IT-utveckling, på emil.ekdahl@dina.se.

Facklig representant för Forena är Sammy Bergman, telefon 08-518 038 27.

Välkommen med din ansökan!

Eftersom vi arbetar med löpande urval ber vi dig skicka in din ansökan så snart som möjligt, men senast 1 november 2026. För att säkerställa en trygg arbetsmiljö genomför vi en bakgrundskontroll på slutkandidaten i rekryteringsprocessen.