Ekonomistudent med driv till familjeföretag

Är du ekonomistudent som söker en junior roll där du får bygga erfarenhet, ta ansvar och på sikt utvecklas vidare? Vi söker dig som är prestigelös, initiativtagande och trivs i en miljö där förändring och förbättring står högt på agendan.

Om tjänsten

I den här rollen får du arbeta med enklare ekonomiadministrativa arbetsuppgifter. Arbetsuppgifterna är till stor del rutinbaserade och kan stundtals vara monotona, vilket gör att vi söker dig som trivs med att arbeta strukturerat och noggrant även när arbetsuppgifterna är repetitiva.

Samtidigt befinner sig företaget i en spännande förändringsfas. Som ett familjeföretag med lång historia står de inför ett skifte där nya arbetssätt, utveckling och förbättring genomsyrar organisationen. För rätt person finns därför goda möjligheter att på sikt ta mer ansvar och utvecklas tillsammans med företaget.

Det här är med andra ord en roll för dig som vill in i ekonomiområdet, få värdefull erfarenhet och samtidigt ser potentialen i att växa med en organisation i förändring.

Vi söker dig som

Studerar ekonomi på universitet eller högskola och har minst 2 år kvar av studierna

Har ett intresse för ekonomi och vill utvecklas inom området

Är självgående, initiativtagande och driven

Är prestigelös och har en framåtriktad inställning

Trivs i förändring och tycker om att utveckla arbetssätt

Är noggrann och kan hantera rutinbaserade arbetsuppgifter

Som person tror vi att du tar för dig och får saker att hända. Du väntar inte på att någon ska tala om exakt vad som behöver göras, utan ser vad som behöver göras och tar initiativ. Du har rätt inställning, är nyfiken och tycker att det är roligt att utvecklas.

För rätt person finns potential att växa med rollen och ta nästa steg framåt. Därför ser vi gärna att du har ambitioner och en vilja att utvecklas långsiktigt.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.