Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafari/Lediga jobb/Driven B2B-säljare för Telenor söker - snittlön 60.000 kr

Driven B2B-säljare för Telenor söker - snittlön 60.000 kr

Innovative Sales TM AB
Stockholm
Publicerad: 2026-05-28
Ansök senast: 2026-06-30

Beskrivning

Trivs du när det är affärsfokus och tydliga mål? Vi söker en resultatinriktad B2B-säljare till vår företagsavdelning där du arbetar med företagsförsäljning för Telenor.

Din roll: Du jobbar med hela kundresan - från kalla kontakter till varma, återkommande företagskunder. Du identifierar behov, bygger relationer och erbjuder skräddarsydda lösningar ur Telenors breda portfölj, tillsammans med ditt team.

Vad vi erbjuder:

Arbete med både varma och kalla kunder genom hela affären

Hög garantilön + attraktiva provisioner och bonusar (snittlön 60 000 kr)

Telenor - ett av Sveriges starkaste varumärken bakom dig

Tydlig utvecklingsväg mot Account Manager och mer komplexa roller

Daglig coachning, interna och externa utbildningar samt moderna lokaler på Gärdet med konferenser och events

Vi söker dig som: har minst 3 månaders erfarenhet inom försäljning, vill utvecklas mot Account Manager, drivs av resultat och vill tjäna pengar utan tak - och talar och skriver flytande svenska.

Plats: Gärdet, Stockholm • Heltid, mån-fre 08:30-17:30 (fre 16:30) Frågor? Kontakta Emma Andersson, Head of Recruitment - Emma.a@innovativesales.se
Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Innovative Sales TM AB

Visa alla jobb för Innovative Sales TM AB

Sök efter fler liknande jobb

Stockholm

Läs också

När globala koncept möter lokala behov – så gjorde Hitachi Energy employer branding relevant över hela världen
Employer branding och arbetsgivarvarumärke

När globala koncept möter lokala behov – så gjorde Hitachi Energy employer branding relevant över hela världen

Att skapa ett employer branding-koncept är en bra början. Men den verkliga utmaningen kommer när det ska aktiveras för olika marknader, målgrupper och kulturer. För Hitachi Energy var lösningen ett skalbart koncept som förenade global riktning med lokal relevans. Resultatet blev ett starkare arbetsgivarvarumärke, större engagemang och en stabil grund för fortsatt utveckling.

Lästid 4 min
Bristyrken 2026: här finns efterfrågan på kompetens inom teknik och innovation
Employer branding och arbetsgivarvarumärke

Bristyrken 2026: här finns efterfrågan på kompetens inom teknik och innovation

JobbSafaris jobbdata visar att antalet lediga jobb inom teknik och ingenjörsvetenskap just nu visar på avmattning. I de flesta län minskar annonsvolymen, samtidigt som ett fåtal regioner går mot strömmen och där ökar efterfrågan på kp. För dig som rekryterar betyder det att konkurrensen om kompetensen ser helt olika ut beroende på var i landet ni söker talanger.

Lästid 2 min
Att jobba där upplevelsen börjar – på land
Arbetsliv och karriär

Att jobba där upplevelsen börjar – på land

I Viking Lines landsorganisation ryms både kundmöten, HR-stöd, brett samarbete och vardaglig omtanke. Möt medarbetarna Ebba och Sanna som berättar varför de trivs. De flesta kanske tänker på fartyg när de hör Viking Line. Men innan någon kliver ombord är det ett team på land som ser till att resan blir en fin upplevelse. Två av dem […]

Lästid 5 min

Liknande jobb