Distriktschef till KONE, Göteborg

Om jobbet

Vill du vara en del av ett internationellt företag som leder utvecklingen inom hiss- och rulltrappsbranschen? Drivs du av att arbeta i en teknikintensiv omgivning med medarbetare och kunder i fokus? KONE söker nu en engagerad Distriktschef till vår serviceverksamhet i Göteborg.

VI SÖKER
Som distriktschef kommer du att leda personalansvaret samt ha daglig kontakt med våra servicetekniker som fokuserar på att ge förebyggande service på hissar. En del utav arbetet är att besöka dina kunder och tekniker ute på fält, därför ingår förmånsbil i tjänsten.

Vi har kontor i centrala Göteborg, Uddevalla och Borås. Därför kan du utgå ifrån något av de kontoren och ditt geografiska distrisk kan anpassas utefter det.

I rollen kommer du att planera, styra och leda arbetet på fältet och se till att KONE uppfyller de serviceavtal gällande leverans- och kvalitetssäkring vi har mot slutkund. Din uppgift blir att coacha dina medarbetare, ansvara för deras kompetensutveckling samt för personalförsörjningen inom din grupp. Du kommer att ha tätt kontakt med våra kunder som du kontinuerligt arbetar för att utveckla och bibehålla. Du har resultat och budgetansvar och förväntas följa upp och analysera finansiella- och operativa nyckeltal som en del av detta.

KUNSKAP, UTBILDNING OCH ERFARENHET
För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har:

• Tidigare erfarenhet av ledarskap.
• Erfarenhet från en roll som innehåller kundkontakt och kundvana.
• Relevant gymnasieutbildning, gärna med eftergymnasial utbildning.
• Stor systemvana, främst i MS Office.
  Erfarenhet av SAP eller Salesforce är meriterande.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Erfarenhet av hissar och/eller teknisk bakgrund är meriterande men inget krav.
  

OM DIG
Vi söker en ledare med förmågan att kunna driva ett resultatbaserat och innovativt ledarskap. Du är en trygg och coachande ledare som är en förebild för dina medarbetare. Vidare är du mån om att skapa en miljö där dina medarbetare får utrymme och stöd att växa i sina roller.

Som distriktschef är du lyhörd, kommunikativ och anpassar dig till ändrade förhållanden. Du är orädd och tar initiativ till förändring och använder våra värdegrunder som ledstjärna i arbetet.

För att lyckas i rollen är du van att ha många olika kontaktytor, du är teknisk kunnig och skapar snabbt ett förtroende inom olika delar av organisationen.

VI ERBJUDER
På KONE erbjuds du möjligheten att komma in i ett marknadsledande bolag som ligger i framkant. KONE leder utvecklingen i branschen och finns med på Forbes lista över de mest innovativa bolagen i världen. KONE är ett globalt bolag med en platt organisation som präglas av flexibilitet och öppenhet och det finns goda utvecklingsmöjligheter i bolaget, såväl inom den svenska organisationen och internationellt. Du erbjuds en rolig och utvecklande roll som präglas av frihet under ansvar och du får möjligheten att själv planera dina dagar. KONE har kollektivavtal, friskvårdsbidrag samt övriga förmåner samlade i en förmånsportal.

OM KONE
På KONE utformar vi framtidens städer. Som ett av världens ledande företag inom hissar och rulltrappor hjälper vi två miljarder människor att varje dag förflytta sig säkert och smidigt. Tillsammans med våra partners och kunder ser vi till att förbättra flödet av människor. Med energieffektiva lösningar och tjänster stöder vi den pågående omställningen mot en mer hållbar framtid.

2025 hade KONE en omsättning på 11,2 miljarder euro och vid årets slut över 60 000 anställda i närmare 70 länder. KONEs B-aktier är noterade på Nasdaq Helsinki Ltd. i Finland.

SÅ ANSÖKER DU
Stämmer detta in på dig? Vi hanterar ansökningar löpande så ansök redan idag! Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via mail utan ansökan måste ske via länken.

Vid frågor om tjänsten kontakta Servicechef Victor Fradera viavictor.fradera@kone.com.

Välkommen med din ansökan!

#LI-SCA

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.