Chef till förvarsenhet i Åstorp

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor - migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Vill du arbeta i en spännande och utvecklande verksamhet med stort samhällsfokus?

Nu söker vi enhetschef till vårt förvar i Åstorp.

Vid en förvarsenhet vistas människor som fått ett avvisnings- eller utvisningsbeslut och som behöver finnas tillgängliga för verkställighet. En person kan också tas i förvar om rätten att vistas i landet eller identiteten behöver utredas. Förvaret är en sluten enhet och verksamhet bedrivs dygnet runt. Verksamheten ska utformas på ett rättssäkert, tryggt och värdigt sätt med människan i fokus.

Förvaret i Åstorp omfattar idag fem enheter med totalt 78 platser. Verksamheten expanderar den 1 oktober genom etablering av en sjätte enhet, och vi söker nu en enhetschef som vill vara med och leda denna nya enhet.

Att vara enhetschef inom förvarsverksamheten

Som ledare hos oss arbetar du verksamhetsnära och i tydlig samverkan med övriga enhetschefskollegor. I en verksamhet som pågår dygnet runt ställs extra stora krav på ett tydligt och enhetligt ledarskap, där alla medarbetare är förankrade i vårt uppdrag och därmed vårt förhållningssätt gentemot kollegor och förvarstagna. För att trivas i rollen behöver du vara trygg och förankrad i ditt ledarskap och i det beslutsansvar det innebär. Du trivs också som allra bäst när du arbetar i team med dina chefskollegor, för att tillsammans utveckla verksamheten.

Idag är vi ca 200 medarbetare i sektionen som sköter verksamheten, arbetar med handläggning kring återvändande samt ger service och stöd. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för en enhet med ca 25 medarbetare och tillsammans med teamledare leder och utvecklar du verksamheten mot uppsatta mål. Du skapar förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat och möjlighet för medarbetarna att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt.

Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet bidrar du till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån sektionens och regionens helhetsperspektiv.



Vem är du?


Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med ett ledarskap som kännetecknas av helhetssyn, kommunikation och handlingskraft. Ditt förhållningssätt är prestigelöst och präglas av ledningens gemensamma uppdrag att skapa en väl fungerande arbetsmiljö, där medarbetare trivs och utvecklas.

Du har ett strukturerat, effektivt arbetssätt samt flexibilitet och förmåga att se möjligheter i förändringar. Du har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga och förstår vikten av god service och gott bemötande. Som ledare är du närvarande och beslutsmässig i det operativa, med förankring i mål och struktur. Du har god analytisk och strategisk förmåga och arbetar utifrån den självklara kopplingen mellan den egna verksamheten och Migrationsverkets stora uppdrag. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Vi söker dig som har:

Akademisk utbildning (minst 120hp) som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen

Ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet

God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har:

Har aktuell chefserfarenhet med ansvar för medarbetare, budget, resultat och arbetsmiljö

Chefserfarenhet från statlig verksamhet

Erfarenhet av att leda medarbetare inom dygnet-runt-verksamhet

Erfarenhet av arbete inom låsta institutioner som exempelvis förvar, Kriminalvård, SIS och rättspsykiatri

Villkor

Anställningsform: Tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Placeringsort: Åstorp

Tillträde: Enligt överenskommelse

Migrationsverket gör kontroller i polisens misstanke- och belastningsregister inför beslut om anställning.

Välkommen med din ansökan senast den 20 september 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi.

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och

utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan "Lediga jobb och intresseanmälan" på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.