Butiksansvarig

Davids Döttrar AB

Sammanfattning

Vi söker en serviceinriktad och positiv person till vår bageributik. Tjänsten är deltid och riktar sig till dig som har erfarenhet av service och försäljning. Du kommer att arbeta med våra stamkunder i en mysig miljö. Körkort är meriterande.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

deltid

Förmåner

Möjlighet att arbeta i en mysig miljöDeltidstjänst med möjlighet till fler timmar

Stockholm

Ansök senast: 2026-08-31

Publicerad: 2026-07-30

Beskrivning

Du glada positiva som älskar service och sälj. Vi behöver dig i vår mysiga bageributik!

Du har erfarenhet av liknande jobb och vill nu arbeta i en lite mindre verksamhet mot många stamkunder. Tjänsten är deltid till att börja med och har du körkort är det ett plus.

Välkommen med din ansökan!

Ansök till tjänsten

Butiksansvarig

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-30 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Davids Döttrar AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Stockholm

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min