Business Controller

Arbetar du som business controller och trivs med att agera som brygga mellan finans och sälj? Vi bygger just nu vårt kontaktnät med vassa ekonomer inför ett kommande vikariat.

Om tjänsten

Som Business Controller agerar du brygga mellan ekonomi och sälj för att optimera verksamhetens resultat. Du arbetar proaktivt med att skapa förståelse för finansiella frågor och agerar sparringpartner till säljorganisationen.

Du erbjuds

Du erbjuds en roll med goda karriärmöjligheter inom en global organisation, arbete i moderna kontorslandskap och en stöttande arbetsmiljö där din professionella utveckling värdesätts.

Arbetsuppgifter

Rollen kombinerar finansiell uppföljning och analys med affärsnära samarbete och systemutveckling för att driva lönsamhet.

Förbereda månadsrapporter och följa upp nyckeltal

Ansvara för budgetering och prognostisering

Utveckla dagliga rapporter och nya KPI:er som skapar mervärde

Presentera månadsbokslut och granska KPI:er på säljledningsmöten

Driva projekt och vidareutveckling av CRM- och BI-verktyg

Utbilda kollegor i finansiella system och processer

Analysera och optimera rörelsekapital med fokus på lager och betalningsvillkor

Vi söker dig som

Eftergymnasial utbildning med ekonomisk inriktning

Goda kunskaper i ERP-system

Avancerade kunskaper i Excel

Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har

Erfarenhet av rollen som Business eller Financial Controller

Erfarenhet av projektledning

Kunskap inom CRM- och BI-verktyg

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Målmedveten

Social

Ordningsam

Ansvarstagande

Socialt självsäker

Energisk

Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.