Biträdande rektor Hemlingborgs skola

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan!

Hemlingborgs skola är en F-6-skola med cirka 350 elever och 44 medarbetare. Skolan startade höstterminen 2023 och ligger i Södra Hemlingby i moderna lokaler med närhet till natur och goda kommunikationer.

Skolan är en del av Hemlingborg, ett unikt koncept där förskola, skola, vård- och omsorgsboende och idrottshall samlas under samma tak. Här skapas möjligheter till möten, samarbete och gemenskap mellan olika verksamheter och generationer. Här kan du se en film om Hemlingborg: https://play.mediaflow.com/ovp/17/31DFTH39N0

Hemlingborgs skola tillhör Vallback rektorsområde som består av fyra skolor: Hemlingborgs skola, Staffansskolan, Sörbyskolan och Vallbacksskolan. Som biträdande rektor ingår du i rektorsområdets ledningsgrupp tillsammans med rektor, sju andra biträdande rektorer och en administrativ chef. Ledningsgruppen leds av rektor och arbetar med gemensamma kvalitets- och utvecklingsfrågor för hela rektorsområdet.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Som biträdande rektor och pedagogisk ledare har du en nyckelroll i Hemlingborgs skolas fortsatta utveckling. Du arbetar i ett delat ledarskap tillsammans med ytterligare en biträdande rektor. Ni ansvarar för olika årskursparalleller inom F6, men leder tillsammans en skola och en verksamhet med gemensamt fokus på elevernas lärande, måluppfyllelse och skolans utveckling.

I uppdraget har du ansvar för verksamhet, elever, personal, arbetsmiljö och ekonomi inom de årskursparalleller du leder. Du leder verksamheten utifrån skolans styrdokument och skapar förutsättningar för kvalitet, samarbete och utveckling. Tillsammans med övrig skolledning och medarbetare arbetar du för en trygg och väl fungerande skola där elever och medarbetare ges goda förutsättningar att lyckas. I uppdraget ingår också att bidra till och utveckla det gemensamma arbetet mellan de olika verksamheterna inom Hemlingborg.

Dina arbetsuppgifter är bland annat:

• Leda, planera, följa upp och utveckla verksamheten med fokus på elevernas lärande och måluppfyllelse.

• Leda det systematiska kvalitetsarbetet och driva utvecklingsarbete utifrån verksamhetens resultat och behov.

• Arbetsleda och stödja medarbetarna samt arbeta med arbetsmiljö, bemanning, rekrytering och kompetensutveckling och genomföra medarbetar- och lönesamtal.

• Leda och följa upp arbetet kring elevernas lärande, utveckling, trygghet och studiero.

• Planera och följa upp ekonomi och budget inom ditt område samt delta i rektorsområdets gemensamma budgetarbete.

För den här tjänsten kommer du som slutkandidat att få uppvisa ett registerutdrag ur polisens belastnings- och misstankeregister för arbete inom skolväsendet.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare som vill utveckla verksamheten tillsammans med andra. Du trivs i ett delat ledarskap, arbetar nära både kollegor och medarbetare och har fokus på helheten och det gemensamma uppdraget.

För att vara aktuell för tjänsten har du:

• universitets- eller högskoleexamen med pedagogisk inriktning

• erfarenhet av pedagogiskt arbete inom grundskolan

• god kunskap om grundskolans styrdokument och övrig relevant lagstiftning

• ledarerfarenhet som skolledare inom förskola eller grundskola, alternativt som förstelärare, utvecklingsledare eller arbetslagsledare inom grundskolan.

Det är meriterande om du har genomgått den statliga rektorsutbildningen.

Dina personliga egenskaper är viktiga för att du ska trivas och lyckas i tjänsten. Du är:

• samarbetsorienterad: Du har ett prestigelöst förhållningssätt och samarbetar väl med andra. Du är öppen för olika perspektiv och hittar lösningar som bidrar till det gemensamma målet och verksamhetens bästa.

• tillitsfull i ditt ledarskap: Du leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och skapar tydlighet kring mål och riktning. Genom ett närvarande ledarskap ger du ansvar, mandat och stöd, vilket skapar förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas, ta ansvar och lyckas i sina uppdrag.

• handlingskraftig: Du har mod och omdöme att fatta beslut och tar ansvar för dem. Du är lyhörd för verksamhetens behov och agerar när situationen kräver det.

• kommunikativ: Du kommunicerar tydligt och förtroendeingivande i olika sammanhang. Du skapar dialog, förklarar beslut och säkerställer att budskap når fram på ett sätt som skapar förståelse och delaktighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Arbetstid: Dagtid.

Vi erbjuder dig

Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du

• generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår

• ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader

• flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring.

Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner

Vår värdegrund

Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar.

Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här:

https://www.gavle.se/jobbahososs

Här kan du läsa mer om vår organisation:

https://www.gavle.se/organisation

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.