Barnskötarvikariat i Knappekulla förskolor

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Vi söker nu 4 barnskötare till Knappekulla förskolor för vikariat för under hela vårterminen 2027

Knappekulla förskolor består av 16 avdelningar fördelat på våra tre förskolor, Hallås, Höjden och Torpstugans förskola. Förskolorna ligger i Norra Lerum vilket ger möjlighet att ta del av vad samhället har att erbjuda via biblioteket, Lerums centrum och naturen runt Sävelången och norra Hallsås.

Förskolorna arbetar utifrån Läroplanen för förskolan, Lpfö -18, rev 25 med fokus på relationsskapande och pedagogisk dokumentation

Genom vår vision " Barns möte med omvärlden genom trygghet, tillit och lärande i en tillgänglig och lustfylld lärmiljö" samverkar pedagoger, barn och vårdnadshavare.

4 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Trygghet, tillit och lärande är de tre grundpelare som formar vår förskola till en värld där varje barn kan möta sin omvärld med nyfikenhet och glädje. Genom att bygga djup tillit till vuxna och kompisar får barnen den trygghet de behöver för att våga utforska, ställa frågor och ta sig an ny kunskap och utmaningar.

Det är i denna stabila bas som ett meningsfullt och lustfyllt lärande kan ta fart. För att göra detta möjligt skapar vi en tillgänglig lärmiljö där barnens egna behov, erfarenheter och intressen tas tillvara, och där utbildningen anpassas så att alla kan delta och utvecklas.

För att värna om denna tillgängliga lärmiljö är vi lyhörda och fångar tidigt upp signaler där barn kan ha utmaningar i sina relationer. Vi riktar insatser i utbildningen för att stötta barnen så de känner trygghet och främjar goda relationer och omsorg.

Genom att ge ledning och stimulans, arbetar vi förebyggande och främjande på både kort och lång sikt för att motverka kränkningar, trakasserier och diskriminering. På så sätt arbetar vi för att föra samman omsorg, utbildning och lärande. På detta sätt kan vi värna alla barns lika rättigheter.

Som stöd i arbetet finns utvecklingsledare och specialpedagog anställda i vår enhet. Hos oss arbetar du i team som utgörs av kompetenta, nyfikna förskollärare och barnskötare med engagemang och lust att lära och utvecklas.

KVALIFIKATIONER

Nu söker vi barnskötare med avslutad utbildning till Hallsås och Höjdens förskolor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i förskolan med yngre barn och kunskap om introduktion av nya barn och familjer.

Du behöver vara öppen för samarbete med intilliggande avdelningar, där ni gemensamt skapar en trygg och lärorik utbildning för alla barn.

Du har ett genuint intresse för barns utveckling och lärande. Du är ansvarstagande och har ett medvetet och engagerat förhållningssätt till hur du skapar förutsättningar för barnen att utforska, pröva och utveckla sina kompetenser och förmågor. Genom att vara närvarande och delaktig i barnens utbildning fångar du upp deras intressen, behov och initiativ och stöttar dem i deras utveckling och lärande.

Du behöver vara flexibel och bidra till gott samarbete på förskolan.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Du behöver behärska svenska språket mycket väl i både tal och skrift.

Intervjuer sker löpande under ansökningsperioden.

Tillträde sker enligt överenskommelse mellan 30 november och 4 januari.

Inför anställning behöver du uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget ska visas upp innan anställning kan ske.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-11-30 , upphör: 2027-07-09 .

Arbetstid: Dagtid.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.

Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.

I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:

https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner

Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.