Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafariLediga jobbAvdelningschef Digital Produktutveckling

Avdelningschef Digital Produktutveckling

Tekniska verken i Linköping AB (publ)

Sammanfattning

Vi söker en avdelningschef för digital produktutveckling inom Divisionen Digitalisering. I denna nyinrättade roll kommer du att leda utvecklingen av digitala lösningar som skapar värde för både kunder och verksamhet. Du arbetar nära andra avdelningar för att säkerställa att produkterna utvecklas utifrån användarnas behov och affärsmål. Tjänsten är placerad i en föränderlig organisation där du får möjlighet att påverka arbetssätt och riktning.
Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid


Det här erbjuder vi

Möjlighet att utvecklas och ta ansvar.Chans att påverka arbetssätt och framtida riktning.Arbeta i en organisation som bidrar till samhällsviktig verksamhet.

Linköping

Ansök senast: 2026-10-04
Publicerad: 2026-09-08

Beskrivning

Nu söker vi en avdelningschef för Digital Produktutveckling

Vill du leda digital produktutveckling som märks i människors vardag? Som avdelningschef för digital produktutveckling blir du en del av Divisionen Digitalisering som just nu befinner sig i en spännande förändringsresa. Rollen är ny och ger dig stort utrymme att påverka hur vi arbetar framåt.

Som avdelningschef ansvarar du för koncernens egenutvecklade digitala lösningar och leder arbetet med att utveckla sammanhållna digitala produkter som skapar värde för både kunder och verksamhet. Rollen kombinerar ledarskap, produktorientering och förmåga att skapa effekt.

Du trivs med nära samarbete och gemensamt ansvar, bortom den egna avdelningen. Tillsammans med dina medarbetare och andra delar av organisationen ser du till att våra digitala produkter utvecklas utifrån användarnas behov, affärsmål och tekniska förutsättningar. Du arbetar nära enhetschefen och cheferna för våra två systeravdelningar för att skapa en gemensam riktning och få kompetenser, produkter och tekniska förmågor att hänga ihop över avdelningsgränserna.

Det här kommer du att göra

Leda och utveckla avdelningens medarbetare, team och arbetssätt.

Säkerställa produktorienterad utveckling med fokus på kund- och verksamhetsvärde.

Ansvara för prioritering och genomförande inom avdelningens område.

Främja agila och tvärfunktionella arbetssätt.

Säkerställa kvalitet, användbarhet, säkerhet och förvaltningsbarhet i levererade lösningar.

Följa upp effekt, nytta och kontinuerlig förbättring av digitala produkter.

Samverka med verksamheten kring behov, prioriteringar och förändringsledning.

Samarbeta med enhetschefen och cheferna för systeravdelningarna kring gemensamma prioriteringar och arbetssätt.

Är du den vi söker?

Som person är du framåtdrivande och resultatorienterad. Du ser möjligheter och driver utveckling, alltid med kundens och verksamhetens behov som utgångspunkt. Du är en coachande ledare som skapar engagemang, delaktighet och utrymme för lärande. Du är trygg i att prioritera och fatta beslut och ser till att idéer också blir genomförda. Samtidigt har du lätt för att samarbeta med olika kompetenser och andra delar av organisationen. Du ser helheten, är prestigelös i samarbetet och förstår värdet av att skapa resultat tillsammans med andra.

Eftersom rollen är en del av en ny och föränderlig organisation behöver du vara bekväm med att utveckla både verksamheten och dig själv längs vägen. Du trivs i en miljö där vi tillsammans formar våra arbetssätt och vår framtida riktning.

Erfarenheter och kompetenser vi söker

Relevant högskoleutbildning alternativt annan erfarenhet som kan bedömas likvärdig

Erfarenhet inom området digital produktutveckling

Erfarenhet av ledar- eller chefskap

Det är meriterande om du har

Utbildning inom teknik, systemvetenskap, ekonomi eller motsvarande.

Ledarutbildning.

Erfarenhet av att leda olika utvecklingsteam.

Vill du veta mer? Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Kullmer, 073 070 43 05. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR Partner, 013-30 87 41 och Sara Thelander, HR-partner Rekrytering, 013-20 92 89.

Välkommen med din ansökan! Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess - skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 4 oktober.

Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta.

Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt - även när förutsättningar förändras.

För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller - för vardagen och morgondagen.

Ansök till tjänsten

Avdelningschef Digital Produktutveckling

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-09-08 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

OM FÖRETAGET

Tekniska verken i Linköping AB (publ)
Visa alla jobb för Tekniska verken i Linköping AB (publ)

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.
Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

LinköpingAdministrationAvdelningschef

Läs också

Rätt erfarenhet är avgörande för att vara rätt kandidat men när blir för mycket erfarenhet ett hinder?
Arbetsmiljö

Rätt erfarenhet är avgörande för att vara rätt kandidat men när blir för mycket erfarenhet ett hinder?

Enligt JobbSafaris undersökning värderar rekryterare erfarenhet högt i urvalsprocessen av kandidater. Ändå riskerar människor med mer erfarenhet att väljas bort i rekrytering, kompetensutveckling och karriärmöjligheter. Vad säger ålder egentligen om en person kan göra ett bra jobb eller inte?  I maj 2026 inrättade regeringen ett nationellt råd mot ålderism. Rådet ska öka kunskapen om hur […]

Lästid 4 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
Lantmännen

Affärsområdeschef Digital Solutions

Malmö
7/9 – 4/10
MARIESTADS KOMMUN

Avdelningschef IFO och AME

Mariestad
17/8 – 13/9

Jobb per stad

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Oslo, Norway

JobbSafari AB

c/o Accountor AS

Tangen 75

4608 Kristiansand, Norge

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se