Arbetsmarknadscoach med samordningsansvar

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss.

Tjänsten är placerad på socialförvaltningen som arbetar för att erbjuda invånarna i Gnesta kommun en god och tillgänglig service utifrån individens egna behov. Vi ansvarar för kommunens omsorg för individ och familj, äldre, personer med funktionsnedsättning, den kommunala hälso- och sjukvården samt arbetsmarknad, integration och vuxenutbildning. Förvaltningen arbetar på uppdrag av socialnämnden.

Om tjänsten

Vill du arbeta i en integrerad verksamhet där vägen till självförsörjning och hälsa står i centrum? Vår enhet består idag av en vuxensektion med fem handläggare inom ekonomiskt bistånd (inklusive VINR och beroende) samt en arbetsmarknadsdel (AME) med tre engagerade arbetsmarknadscoacher. För och möta de nya lagstadgade aktivitetskraven utökar vi nu vårt AME-team med en fjärde kollega.

Vi söker en Arbetsmarknadscoach med samordningsansvar. Detta är i huvudsak en operativ roll där du tillbringar merparten av din tid i direkt arbete med våra deltagare. Som en mindre, men viktig del i tjänsten, har du också ett samordnande ansvar för att hålla ihop vardagslogistiken inom AME-teamet och fungera som en smidig kontaktlänk till vår biträdande enhetschef. Rollen innebär inget personalansvar, utan handlar om ett nära kollegialt samarbete i vardagen.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Operativt coacharbete (huvudansvar): Du möter, motiverar och vägleder deltagare som har försörjningsstöd. Du leder de dagliga gruppaktiviteterna, stöttar i språkutveckling och driver den enskilde framåt mot arbete eller studier.

• Vardagsstruktur för AME-teamet: Du lägger grundschemat för veckans gruppass och hjälper teamet på fyra coacher att fördela aktiviteterna så att den dagliga verksamheten flyter på smidigt.

• Samverkan och länk: Du fungerar som en naturlig brygga mellan AME-teamet och biträdande enhetschef, samt bidrar till ett nära och smidigt samarbete med enhetens handläggare inom ekonomiskt bistånd och externa parter som Arbetsförmedlingen.

• Metod: Du säkerställer att coach-teamet arbetar utifrån likvärdiga verktyg, metoder och arbetssätt i stödet till deltagarna.

KVALIFIKATIONER

Dina kvalifikationer:

• Högskoleutbildning inom folkhälsovetenskap, beteendevetenskap, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

• Erfarenhet av att arbeta med målgrupper som står långt ifrån arbetsmarknaden, gärna i nära samarbete med ekonomiskt bistånd.

• En god administrativ förmåga med sinne för struktur och enkel schemaläggning i vardagen.

• Mycket god kommunikativ och lagbyggande förmåga.

• Meriterande med erfarenhet av Motiverande samtal (MI) eller liknande samtalsmetoder.



Vem är du?


Vi söker dig som brinner för det personliga mötet och som har ett helhetsperspektiv på människan där hälsa, struktur och sysselsättning hänger ihop. Du är trygg i din yrkesroll, har lätt för att samarbeta och trivs med att ha en organiserande hand med i teamets gemensamma planering.



Ansökan



Låter detta som din nästa utmaning? Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande.

Lönetyp: Månadslön efter överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet:, tillträde: Omgående .

Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner.

I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund.

Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.