JobbSafariLediga jobbANLÄGGARE OCH GRÄVMASKINISTER SÖKES

ANLÄGGARE OCH GRÄVMASKINISTER SÖKES

WLG - Workforce Logistik Group AB

Sammanfattning

Vi söker erfarna anläggare och grävmaskinister för uppdrag i Göteborg med omnejd. Rollen kräver självständighet och ansvarstagande, samt att du har relevant erfarenhet och utbildning inom anläggning eller maskinkörning. Flexibilitet är viktigt för att kunna hoppa in vid behov.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

visstid

Arbetstid

heltid

De nordiska länderna

Ansök senast: 2026-08-25

Publicerad: 2026-07-26

Beskrivning

Vi söker nu erfarna och självgående anläggare och grävmaskinister för pågående och kommande uppdrag i Göteborg med omnejd.

Vi söker dig som:

Har erfarenhet inom anläggning eller maskinkörning

Är självgående, punktlig och ansvarstagande

Har relevanta förarbevis och utbildningar

Är flexibel och kan hoppa in vid behov

Workforce Logistik Group AB

Ansök till tjänsten

ANLÄGGARE OCH GRÄVMASKINISTER SÖKES

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-26 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

WLG - Workforce Logistik Group AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

De nordiska länderna

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb

Skanska Sverige AB

ANLÄGGARE OCH GRÄVMASKINISTER SÖKES

Sammanfattning

Jobbet i korthet

Beskrivning

OM FÖRETAGET

Hittade du inte vad du letade efter?

Sök efter fler liknande jobb

Läs också

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Liknande jobb

Maskinförare Schakt och Transport - Stockholm

Processoperatör/maskinist Asfalt - Dalby

Anläggningsarbetare, Samhällsbyggnadsförvaltningen

Anläggare VA till SBVT i Östra Göinge

Gruppchef

Anläggare till Falun/Borlänge

Material Handler

Tullverket söker dataingenjör, IT, Luleå