Administrativt stöd till Ragn-Sells - start omgående!

Vi söker en person till en heltidstjänst fram till 31/8 - en perfekt möjlighet för dig som vill komma igång med arbete omgående! Sök tjänsten idag!

Om tjänsten

Vi söker en person som kan hjälpa Ragn-Sells med inscanning av transportdokument under sommaren. På grund av en stor backlogg behöver de förstärkning på heltid fram till den 31 augusti.

Arbetet är repetitivt och innebär samma typ av uppgifter under större delen av arbetsdagen. Därför är det viktigt att du trivs med rutinarbete och kan bibehålla noggrannhet och fokus för att säkerställa att arbetet utförs korrekt.

Heltid, måndag-fredag kl. 07.00-16.00

Arbetsplats: Kallhäll

Önskad start är omgående nu i juni till och med 31/8

Arbetsuppgifter

Arbetet är av administrativ och repetitiv karaktär med fokus på att digitalisera en stor mängd fysiska transporthandlingar för att hålla verksamhetens register uppdaterade.

Vi söker dig som

Har en avslutad gymnasieutbildning.

Har förmåga att utföra repetitiva arbetsuppgifter med hög noggrannhet.

Är tillgänglig för heltidsarbete under sommaren fram till 31 augusti.

Har grundläggande vana vid att använda datorer och kontorsutrustning.

Har god förmåga att förstå och följa instruktioner.

Har goda kunskaper i svenska och engelska.

Det är meriterande om du har

Tidigare erfarenhet av liknande arbete

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Hjälpsam

Noggrann

Ordningsam

Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.