Adjungerad universitetsadjunkt inom provutveckling i franska
Göteborgs universitetPublicerad: 2026-05-28
Ansök senast: 2026-05-31
Beskrivning
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, konstruerar prov på nationell nivå, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och genomför samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen.
För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik
Genom anställning som adjungerad adjunkt knyts praktisk erfarenhet och professionskompetens till Göteborgs universitet samtidigt som ett ömsesidigt kunskapsutbyte kan ske mellan universitetet och det omgivande samhället. Den som innehar en anställning som adjungerad adjunkt ska ha sin huvudsakliga yrkesverksamhet förlagd utanför högskoleväsendet inom grundskola eller gymnasieskola och omfattningen av anställningen som adjungerad adjunkt får omfatta högst 49%.
Bakgrund
Inom projektet NAFS - Nationella prov i främmande språk - på uppdrag av och i samarbete med Skolverket, utvecklas nationella prov och bedömningsstödjande material i engelska, franska, spanska och tyska som används i den svenska skolan. Materialen tas fram i nära samarbete med stora grupper av lärare, elever och forskare och bygger på ett antal grundläggande, forskningsbaserade principer. Utöver arbetet med prov och bedömningsmaterial, är projektets medarbetare engagerade i andra Skolverksuppdrag, lärarutbildning, lokal skolutveckling, nationella projekt samt i omfattande internationella nätverk. Se vidare: https://www.gu.se/nationella-prov-frammandesprak
Arbetsuppgifter
Arbetet innebär medverkan i utveckling, utprövning och analys av material för nationellt bedömningsstöd i franska. Verksamheten sker i såväl fasta som mer tillfälliga grupper och innefattar konstruktion av provuppgifter framför allt i digitala format, mindre utprövningar vid skolor, hantering och analys av data från större utprövningar, arbete med standardsättning och benchmarking, utformning av kommentarmaterial för lärare, sammansättning av slutgiltiga provmaterial för leverans till Skolverket samt visst uppföljande och rapporterande arbete. För närvarande genomsyras arbetet av det utvecklingsarbete som digitaliseringen av de nationella provmaterialen innebär och mycket av arbetet görs via olika tekniska lösningar och i en provplattform.
Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § i högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning. Behörig att anställas som adjungerad universitetsadjunkt i pedagogik är den som dels visar pedagogisk förståelse och skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens, eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen.
Bedömningsgrunder
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.
Urval och bedömning kommer att utgå från följande kriterier:
Vid bedömningen kommer lika vikt att tillmätas de olika pedagogiska skickligheterna.
Stor vikt fästs vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, organisationsförmåga och flexibilitet, eftersom arbetet genomförs i samarbete med många olika grupper inom projektet i stort och olika grupper av lärare och elever.
I urvalsprocessen används intervjuer, där de sökande ges möjlighet att beskriva och utveckla sin syn på undervisning och i synnerhet på bedömning och planering av bedömningssituationer i franska samt på sin kommande roll i projektet och vid institutionen. Institutionen kommer främst att beakta de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra provutvecklingsuppdraget av hög kvalitet och därutöver aktivt bidra till projektets utveckling i samverkan med forskning i fråga om provverksamheter och samverkan inom ämnesområdet.
Anställning
Anställningsform: Visstidsanställning som adjungerad adjunkt, 12 månader med ev. möjlighet till förlängning
Omfattning: 20-40 %
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs universitet
Tillträde: Enligt överenskommelse
Diarienummer: PAR 2026/444
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta ips.hr@ped.gu.se
För frågor om provverksamheten, kontakta biträdande projektledare Frank Perrotte frank.perrotte@ped.gu.se
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast:2026-05-31
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, konstruerar prov på nationell nivå, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och genomför samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen.
För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik
Genom anställning som adjungerad adjunkt knyts praktisk erfarenhet och professionskompetens till Göteborgs universitet samtidigt som ett ömsesidigt kunskapsutbyte kan ske mellan universitetet och det omgivande samhället. Den som innehar en anställning som adjungerad adjunkt ska ha sin huvudsakliga yrkesverksamhet förlagd utanför högskoleväsendet inom grundskola eller gymnasieskola och omfattningen av anställningen som adjungerad adjunkt får omfatta högst 49%.
Bakgrund
Inom projektet NAFS - Nationella prov i främmande språk - på uppdrag av och i samarbete med Skolverket, utvecklas nationella prov och bedömningsstödjande material i engelska, franska, spanska och tyska som används i den svenska skolan. Materialen tas fram i nära samarbete med stora grupper av lärare, elever och forskare och bygger på ett antal grundläggande, forskningsbaserade principer. Utöver arbetet med prov och bedömningsmaterial, är projektets medarbetare engagerade i andra Skolverksuppdrag, lärarutbildning, lokal skolutveckling, nationella projekt samt i omfattande internationella nätverk. Se vidare: https://www.gu.se/nationella-prov-frammandesprak
Arbetsuppgifter
Arbetet innebär medverkan i utveckling, utprövning och analys av material för nationellt bedömningsstöd i franska. Verksamheten sker i såväl fasta som mer tillfälliga grupper och innefattar konstruktion av provuppgifter framför allt i digitala format, mindre utprövningar vid skolor, hantering och analys av data från större utprövningar, arbete med standardsättning och benchmarking, utformning av kommentarmaterial för lärare, sammansättning av slutgiltiga provmaterial för leverans till Skolverket samt visst uppföljande och rapporterande arbete. För närvarande genomsyras arbetet av det utvecklingsarbete som digitaliseringen av de nationella provmaterialen innebär och mycket av arbetet görs via olika tekniska lösningar och i en provplattform.
Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § i högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning. Behörig att anställas som adjungerad universitetsadjunkt i pedagogik är den som dels visar pedagogisk förståelse och skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens, eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen.
Bedömningsgrunder
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.
Urval och bedömning kommer att utgå från följande kriterier:
Vid bedömningen kommer lika vikt att tillmätas de olika pedagogiska skickligheterna.
- Lärarexamen
- Gedigen erfarenhet av undervisning och bedömning i franska i gymnasieskolan, samt dokumenterat utvecklingsarbete inom undervisning med koppling till aktuella styrdokument
- God lingvistisk kompetens i såväl franska som svenska
- Språkpedagogisk kompetens och erfarenheter av digitala resurser och läromedel i språkundervisningen
- Erfarenhet av undervisning inom ramen för Lgy11 och Lgy25 för olika grupper, nivåer och skolformer med väletablerad anknytning till verksamheten i det svenska skolsystemet
- Mycket god bedömarkompetens, datorvana och kunskap om digitala system samt viss förtrogenhet med kvantitativa och kvalitativa analysmetoder.
- Erfarenhet av likartade arbetsuppgifter som beskrivs ovan är meriterande.
Stor vikt fästs vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, organisationsförmåga och flexibilitet, eftersom arbetet genomförs i samarbete med många olika grupper inom projektet i stort och olika grupper av lärare och elever.
I urvalsprocessen används intervjuer, där de sökande ges möjlighet att beskriva och utveckla sin syn på undervisning och i synnerhet på bedömning och planering av bedömningssituationer i franska samt på sin kommande roll i projektet och vid institutionen. Institutionen kommer främst att beakta de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra provutvecklingsuppdraget av hög kvalitet och därutöver aktivt bidra till projektets utveckling i samverkan med forskning i fråga om provverksamheter och samverkan inom ämnesområdet.
Anställning
Anställningsform: Visstidsanställning som adjungerad adjunkt, 12 månader med ev. möjlighet till förlängning
Omfattning: 20-40 %
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs universitet
Tillträde: Enligt överenskommelse
Diarienummer: PAR 2026/444
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta ips.hr@ped.gu.se
För frågor om provverksamheten, kontakta biträdande projektledare Frank Perrotte frank.perrotte@ped.gu.se
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast:2026-05-31
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
