UTGÅNGSLÄGE
När rätt talangerna blir svårare att nå
För att attrahera rätt kandidater på en allt tuffare arbetsmarknad behövde Preem, numera VAROPreem, stärka sin digitala närvaro och vässa sitt arbetsgivarvarumärke.
Utmaningen handlade inte bara om att synas mer, utan om att nå rätt målgrupper, bygga långsiktig attraktionskraft och skapa större effekt genom hela rekryteringsresan.







