Unga kommunutvecklare
Essunga kommunPublicerad: 2026-04-20
Ansök senast: 2026-05-31
Beskrivning
Unga kommunutvecklare sökes!
- Var med och forma hur uppdraget ska se ut!
Vill du göra skillnad för unga där du bor? Brinner du för att påverka, förbättra och skapa nya möjligheter för andra ungdomar? Då är det här jobbet för dig!
Vi söker nuunga kommunutvecklare som inte bara vill bidra med sina idéer, utan också vara med och forma hur själva uppdraget ska fungera i framtiden. Under det första året kommer du ha en unik chans att tillsammans med oss bygga upp strukturer, arbetssätt och aktiviteter som verkligen passar unga.
Vad innebär uppdraget?
Sommaren 2026 kommer vi att erbjuda feriepraktik under två veckor. Under dessa två veckor kommer du tillsammans med dina unga kollegor att undersöka hur Essunga kommun kan bli den kommun som unga trivs allra bäst i. Här kommer du att få intervjua andra unga och sammanställa den information du samlar in, för att sedan presentera den för en ledningsgrupp.
Tycker du att detta är roligt har du möjlighet till fortsatt anställning under hösten 2026. Då kommer du, tillsammans med handledare att vara med och utforma hur unga kommunutvecklare i Essunga kommun ska arbeta framåt.
Arbetet innebär att:
Omfattning
Uppdraget planeras omfatta ett visst antal timmar i veckan eller månaden - detta bestämmer vi tillsammans utifrån vad som passar dig och verksamheten. I många kommuner har unga kommunutvecklare 2-3 timmars arbetstid i veckan under terminerna eller enbart intensivare perioder på sommaren, och vi utgår från liknande ramar.
Vi söker dig som...
Ingen tidigare erfarenhet krävs - det viktiga är att du vill vara med och skapa något meningsfullt.
Vi erbjuder
Vi erbjuder ett extrajobb som känns på riktigt. Du får vara med och göra skillnad, påverka hur jobbet ska fungera och testa dina egna idéer. Samtidigt finns stöd från handledare och andra vuxna i kommunen. Det är en chans att utveckla projekt som du själv tycker är viktiga och att få erfarenheter som är värdefulla både inför framtida jobb och studier.
Skicka in din ansökan redan idag och beskriv:
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen.
- Var med och forma hur uppdraget ska se ut!
Vill du göra skillnad för unga där du bor? Brinner du för att påverka, förbättra och skapa nya möjligheter för andra ungdomar? Då är det här jobbet för dig!
Vi söker nuunga kommunutvecklare som inte bara vill bidra med sina idéer, utan också vara med och forma hur själva uppdraget ska fungera i framtiden. Under det första året kommer du ha en unik chans att tillsammans med oss bygga upp strukturer, arbetssätt och aktiviteter som verkligen passar unga.
Vad innebär uppdraget?
Sommaren 2026 kommer vi att erbjuda feriepraktik under två veckor. Under dessa två veckor kommer du tillsammans med dina unga kollegor att undersöka hur Essunga kommun kan bli den kommun som unga trivs allra bäst i. Här kommer du att få intervjua andra unga och sammanställa den information du samlar in, för att sedan presentera den för en ledningsgrupp.
Tycker du att detta är roligt har du möjlighet till fortsatt anställning under hösten 2026. Då kommer du, tillsammans med handledare att vara med och utforma hur unga kommunutvecklare i Essunga kommun ska arbeta framåt.
Arbetet innebär att:
- Undersöka hur unga kommunutvecklare arbetar i andra kommuner
- Samla ihop olika exempel
- Diskutera för- och nackdelar med de olika sätten att arbeta
- Föreslå en utformning och inriktning som verkar bra för just Essunga
- Motivera förslaget och presentera det för ledningsgruppen
Omfattning
Uppdraget planeras omfatta ett visst antal timmar i veckan eller månaden - detta bestämmer vi tillsammans utifrån vad som passar dig och verksamheten. I många kommuner har unga kommunutvecklare 2-3 timmars arbetstid i veckan under terminerna eller enbart intensivare perioder på sommaren, och vi utgår från liknande ramar.
Vi söker dig som...
- är ungdom (åk 9 - gymnasiet åk 3)
- bor i kommunen
- är engagerad, nyfiken och gillar att påverka
- tycker att ungas röster ska höras
- vill göra skillnad både för dig själv och andra
Ingen tidigare erfarenhet krävs - det viktiga är att du vill vara med och skapa något meningsfullt.
Vi erbjuder
Vi erbjuder ett extrajobb som känns på riktigt. Du får vara med och göra skillnad, påverka hur jobbet ska fungera och testa dina egna idéer. Samtidigt finns stöd från handledare och andra vuxna i kommunen. Det är en chans att utveckla projekt som du själv tycker är viktiga och att få erfarenheter som är värdefulla både inför framtida jobb och studier.
Skicka in din ansökan redan idag och beskriv:
- vem du är
- varför du vill vara ung kommunutvecklare
- vad du tycker är viktigt för unga i kommunen
- vad du skulle vilja förändra eller utveckla
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen.
OM FÖRETAGET
Essunga kommun
