Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafari/Lediga jobb/Vi söker sjuksköterska inom ortopedisk slutenvård i Örnsköldsvik!

Vi söker sjuksköterska inom ortopedisk slutenvård i Örnsköldsvik!

Technologist 365 AB
Örnsköldsvik
Publicerad: 2026-06-10
Ansök senast: 2026-07-10

Beskrivning

Om jobbet 🩺

Vi söker legitimerad sjuksköterska inom ortopedisk slutenvård i Örnsköldsvik!

Hos Health Connect får du tillgång till högavlönade uppdrag med riktigt förmånliga villkor och trygg bemanning.

UPPDRAG & PERIOD

Vi söker just nu legitimerad sjuksköterska med erfarenhet inom ortopedisk slutenvård. I denna roll kommer du att ansvara för att ge kvalitativ omvårdnad och bidra till en trygg och professionell vårdmiljö för patienterna.

Tidsperiod: 7 september - 29 november 2026

Omfattning: Heltid

Välkommen att skicka in din ansökan redan idag!

Om oss

Health Connect är ett bemanningsföretag med säte i Göteborg. Vi erbjuder ett brett utbud av uppdrag över hela landet.

När du arbetar genom Health Connect kan du förvänta dig:

Konkurrenskraftig lön

ISO-certifierad verksamhet

Hjälp med resa och boende (om du önskar arbeta på annan ort).

Tjänstepension enligt ITP och försäkringar.

Hög servicenivå från erfarna konsultchefer.

Regelbundna konsultträffar.
Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Technologist 365 AB

Sök efter fler liknande jobb

Örnsköldsvik

Läs också

Hört talas om lönetransparensdirektivet? Det här innebär det för dig som söker jobb
Jobbsökning

Hört talas om lönetransparensdirektivet? Det här innebär det för dig som söker jobb

Lön kan vara en av de svåraste frågorna i en rekrytering. Många vill veta tidigt, men väntar ändå. Kanske för att inte verka för fokuserade på pengar. Kanske för att arbetsgivaren inte har sagt något. Eller för att lönen brukar komma upp först när processen nästan är klar. Men arbetsmarknaden håller på att förändras. EU:s […]

Lästid 6 min
”Använd lönetransparens redan nu och ligg steget före”
Rekrytering och anställning

”Använd lönetransparens redan nu och ligg steget före”

Lönetransparens är en av de mest omdebatterade frågorna på svensk arbetsmarknad just nu. EU:s direktiv skulle ha varit implementerat i medlemsstaterna senast den 7 juni 2026, men Sverige har ännu inte fullt infört reglerna i nationell lagstiftning. Samtidigt förbereder sig fler arbetsgivare för de förändringar som väntar.

Lästid 5 min
Snart är lönen inte längre något som nämns sist i rekryteringen. Vi listar 7 anledningar till varför
Rekrytering och anställning

Snart är lönen inte längre något som nämns sist i rekryteringen. Vi listar 7 anledningar till varför

I många rekryteringar kommer lönen sent. Ibland först när kandidaten redan har lagt tid på ansökan, intervju och förväntningar. Det håller på att förändras. EU:s lönetransparensdirektiv innebär att jobbsökare ska få information om ingångslön eller löneintervall i platsannonsen eller före intervjun. Samtidigt har den svenska processen blivit rörlig, eftersom regeringen har aviserat att den vill […]

Lästid 4 min

Liknande jobb