Vårdenhetschef till Akutmottagningen

Om Akutkliniken

På Capio S:t Görans sjukhus arbetar du i händelsernas centrum, på ett "lagom" stort sjukhus med stark vi-känsla, cirka 2 500 stolta medarbetare och nöjda patienter. Vi är ett sjukhus med hög kvalitet, en väl fungerande organisation med korta beslutsvägar och chefer som är närvarande i vardagen.

Vi vill ständigt utvecklas och skapa en bättre och effektivare vård för våra patienter men också ta hand om dig, ta tillvara dina idéer, din kompetens och ge dig möjligheter att utvecklas.

Akutkliniken består av Akutmottagningen, två akutvårdsavdelningar och en intermediärvårdsavdelning. Tillsammans arbetar vi mot målet att utveckla Sveriges bästa akutklinik.

Akutmottagningen är en av Sveriges största, med drygt 90 000 akutbesök varje år. Här möter vi patienter inom medicin, kirurgi och ortopedi, i en verksamhet med högt tempo, komplexa flöden och ett stort fokus på patientsäkerhet, kvalitet och arbetsmiljö. Akutmottagningen är en central del av sjukhuset och samarbetar nära med sjukhusets övriga kliniker och funktioner. Vi är cirka 140 tillsvidareanställda sjuksköterskor och undersköterskor som drivs av att tillsammans utveckla våra arbetssätt, säkra tillgängligheten och skapa goda förutsättningar för både patienter och medarbetare.

Din roll

Som vårdenhetschef på Akutmottagningen blir du en del av Akutklinikens ledningsgrupp. Tillsammans arbetar vi för att utveckla verksamheten, skapa trygga team och nå klinikens gemensamma mål. I ledningsgruppen ingår vårdenhetschefer för Akutmottagningen, AVA, MAVA och IMA, läkarchefer för öppen- och slutenvård, ST-chefer samt stödfunktioner inom ekonomi, kvalitet och HR.

På akutmottagningen finns tre Biträdande vårdenhetschefer och en enhetsledare som alla rapporterar till dig. Medarbetargruppen är uppdelade i fyra team där du och dina Biträdande vårdenehetschefer har personalansvar för ett team vardera. En viktig del av uppdraget är att skapa goda förutsättningar för dina biträdande chefer att lyckas i sina uppdrag och att tillsammans bygga ett tydligt, närvarande och hållbart ledarskap.

Du har både ett operativt och strategiskt ansvar för verksamheten i nära samarbete med vår Sektionschef för öppenvården. Ditt uppdrag omfattar bland annat bemanning, rekrytering, rehabilitering, kompetensutveckling, arbetsmiljö samt kvalitets- och patientsäkerhetsfrågor. Du medverkar i att ta fram, följa upp och utvärdera mål och förbättringsarbeten samt har ansvar för enhetens ekonomiska utfall, med stöd av verksamhetschef och ekonomicontroller.

Att vara ledare på Capio innebär att vara modig, visa riktning, främja samarbete och bygga tillit. Vi ser ledarskapet som en avgörande faktor för medarbetares trivsel, utveckling och möjlighet att ge god vård.

Om dig

• Du är legitimerad sjuksköterska.
• Du har minst fem års erfarenhet av chefs- och ledarskap från akutsjukvård i en dygnet runt-verksamhet.
• Du har erfarenhet av att arbeta med verksamhetsstyrning, ekonomi, arbetsmiljö, kvalitet och patientsäkerhet.
• Du har tidigare erfarenhet från arbete på en akutmottagning.

Det är även meriterande om du:

• Har erfarenhet av chefs- och ledarskap från en akutmottagning.

• Har erfarenhet av att leda andra chefer.

• Har erfarenhet av att leda förändrings- och förbättringsarbeten som gett tydliga resultat i verksamheten.

Som person är du lugn, stabil och tydlig med ett närvarande ledarskap. Du kan prioritera i en föränderlig vardag och har erfarenhet av att arbeta i en personalintensiv verksamhet. Det är viktigt att du kan fatta beslut och behålla fokus på rätt saker. Du behöver trivas i en roll där du växlar mellan det dagliga operativa arbetet och strategisk verksamhetsutveckling. Du har ett genuint intresse för människor, kommunicerar väl och skapar förtroende och delaktighet i teamet.

Det är av stor vikt att du är strukturerad och har förmåga att planera, organisera och följa upp verksamheten mot uppsatta mål. Du delar vår syn på att ett gott bemötande, samarbete och en god arbetsmiljö är grundläggande för att bedriva en säker vård av hög kvalitet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig

• Friskvårdsbidrag
• Ett nätverk av stöttande chefskollegor
• En välfungerande supportorganisation
• Ledarskapsutveckling genom interna utbildningar, exempelvis genom Capio Management Program

Ansökan

Vi arbetar löpande med urvalet vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Publicerat: 2026-10-26

Sista ansökningsdag: 2026-11-22