Universitetslektor i hindi

Universitetslektor i hindi

Institutionen för lingvistik och filologi bedriver forskning och utbildning inom språkvetenskap och textstudier med fokus på Asiens språk och kulturer, Europas klassiska språk, lingvistik och datorlingvistik. Utbildning erbjuds på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Institutionen har ett åttiotal anställda, som tillsammans med studenter och samarbetspartners skapar en internationell och intellektuellt livaktig miljö. Uppsala universitet har ett särskilt åtagande att erbjuda utbildning i hindi.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna omfattar undervisning, kursutveckling, handledning och examination samt forskning och administration. Utbildningsutveckling och undervisning avser i första hand utbildning på grundnivå i hindi. Som undervisning räknas även handledning och examination av självständiga arbeten samt kursadministration. Innehavaren av lektoratet förväntas bidra aktivt till institutionens forsknings- och seminarieverksamhet. Till arbetsuppgifterna hör även att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.

Anställningen kan komma att innefatta administrativa uppdrag som ledningsuppdrag och deltagande i olika ledningsorgan.

Behörighetskrav

Behörig att anställas som universitetslektor är den som avlagt doktorsexamen i indologi eller annat relevant språkvetenskapligt ämne eller har motsvarande vetenskaplig kompetens och har visat pedagogisk skicklighet. Dokumenterad förmåga att undervisa i hindi på universitetsnivå är ett krav.

Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning omfattande tio veckor eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. För att komma ifråga som handledare av doktorander krävs genomgången handledarutbildning.

Dokumenterad förmåga att undervisa på svenska eller engelska är ett krav. Den som vid anställningstillfället saknar förmåga att undervisa på svenska förväntas utveckla sådan förmåga inom två år från anställningstillfället.

Det krävs att den vetenskapliga kompetensen, den pedagogiska skickligheten och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Sådana personliga egenskaper är här flexibilitet, god samarbetsförmåga och ansvarstagande.

Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på "Ansök här" eller se Uppsala universitets hemsida för jobbannonser

Ytterligare information

Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

Anställningen är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Den som anställs förväntas ha sin huvudsakliga arbetstid förlagd till institutionen i Uppsala. Tillträde snarast.

Ansökningsförfarande: Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Meriter erhållna efter sista ansökningsdag kan inte åberopas. Ansökan ska vara skriven på engelska och inges via Uppsala universitets elektroniska rekryteringssystem Varbi och innefatta följande:

Personligt brev

CV (kortfattad redogörelse för examina och andra utbildningsmeriter, tidigare anställningar, samt vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet)

Redovisning av forskningsplan (max 3 sidor, exklusive referenser)

Redovisning av en plan för hur utbildningen i hindi vid Uppsala universitet kan utvecklas på några års sikt (max 3 sidor, exklusive referenser)

Betyg och examensbevis

Redovisning av vetenskapliga meriter

Redovisning av pedagogiska meriter

Redovisning av meriter inom administration, ledning och samverkan

Redovisning av övriga meriter

Publikationsförteckning

De vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas (max 10 st)

Intyg och andra relevanta handlingar

Bilageförteckning

Rekryteringsgruppen kan använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenser. Sökande måste därför vid förfrågan vara beredd att lämna in en förteckning över referenser (högst tre) som kan belysa sökandens yrkeskompetens och personliga egenskaper som har betydelse för tjänsten, såsom ledaregenskaper och samarbetsförmåga.

OBS! ansökan samt bilagor ska skickas in elektroniskt i rekryteringssystemet Varbi. Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format och som inte går att scanna skickas i tre exemplar till Språkvetenskapliga fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2026/2814.

För ytterligare information se universitetets anställningsordning och fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se