Undersköterskor natt Sandåsgården - var med från starten

Vill du vara med och skapa något nytt?

I april 2027 öppnar Sandåsgården i Färjestaden - ett helt nytt särskilt boende. Sandåsgården ligger i Färjestaden på Öland, med närhet till både hav, natur, service och Kalmar. Boendet kommer totalt att ha 60 lägenheter fördelade på 5 avdelningar med inriktning mot både demens, somatik och korttid. Inledningsvis öppnas 36 lägenheter. Nu söker vi undersköterskor som vill vara med från starten och bygga en arbetsplats där personcentrerad omsorg och delaktighet står i centrum. Tillsammans kommer vi samarbeta och skapa de arbetssätt och den kultur som ska prägla boendet under många år framöver.

Vi vill ta vara på dina idéer, erfarenhet och kompetens om hur vi tillsammans skapar en värdefull vardag för både boende och medarbetare.

15 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

I Mörbylånga kommun har vi ett tydligt mål att skapa en av Sveriges bästa personcentrerade äldreomsorger. Vi arbetar med Mörbylångamodellen som bygger på tillit, kontinuitet och större inflytande för medarbetarna. Modellen har utvecklats inom vår hemtjänst och har gett bättre kontinuitet och kvalitet för våra äldre samtidigt som medarbetarna fått större delaktighet och möjlighet att påverka sitt arbete. Som undersköterska är du en viktig person i de boendes vardag. Du arbetar personcentrerat genom att utgå från varje människas behov, önskemål, förmågor och livshistoria.

Utifrån Mörbylångamodellen utvecklar vi framtidens äldreomsorg på Sandåsgården.

I arbetet som undersköterska på natten ingår bland annat att:

• upprätta och följa upp individuella genomförandeplaner

• dokumentera enligt gällande krav

• utföra delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter

• stödja de boende i vardagen

• utbildas i vår Mörbylånga modell där vi vill veta mer om vad som skapar värde för våra boende, samt anhörigas möjlighet att vara delaktiga

• samarbeta med kollegor och andra professioner kring den boende

• samt vissa serviceuppgifter

Tjänsterna innebär nattarbete, med nio timmars arbetspass och arbete varannan helg. Du kommer huvudsakligen vara placerad på Sandåsgården, men resurspass på andra boenden och/eller hemtjänst ingår i arbetet. Vi söker även medarbetar till resurstjänster, det innebär ett arbete med flexibilitet och variation där verksamhetens behov styr vart arbetspasset blir.

Under våren 2027 kommer det en annons där vi kommer söka undersköterskor till korttidsverksamheten. Korttiden kommer ha en akademisk-inriktning i samarbete med Linnéuniversitetet.

KVALIFIKATIONER

Vi söker i första hand dig som är utbildad undersköterska och har erfarenhet av vård och omsorg. Du är trygg i din yrkesroll och vill fortsätta utvecklas. Du tycker om att samarbeta, tar ansvar och bidrar till arbetsgruppen med både din kompetens och dina idéer. Du möter varje person med respekt och lyhördhet och vill bidra till en vardag där den enskildes önskemål och förmågor får ta plats. Eftersom vi bygger upp en helt ny verksamhet är det också viktigt att du tycker att förändring och utveckling är spännande.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Från och med 1 juli 2023 är undersköterska en skyddad yrkestitel. Den som hade en tillsvidareanställning som undersköterska när de nya reglerna började gälla, får fortsätta att använda titeln till och med den 30 juni 2033 utan bevis. För att få anställas som Undersköterska behöver du antingen kunna uppvisa att du varit tillsvidareanställd som Undersköterska 1 juli 2023 eller har bevis från Socialstyrelsen om skyddad yrkestitel.

För att bli aktuell för en anställning inom social omsorg i Mörbylånga kommun kommer arbetsgivaren be om att den sökande visar upp utdrag ur polisens belastningsregister : "Arbeta med äldre eller vuxna med funktionsnedsättning"

Du behöver också visa giltig ID-handling så som pass, nationellt ID-kort eller personbevis från Skatteverket.

Vid nationellt/ medborgskap utanför EU/ESS, kontrolleras uppehålls- och arbetstillstånd.

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Rekryteringen kommer att ske löpande, vänta inte med din ansökan.

Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.