Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafari/Lediga jobb/Undersköterska till uppdrag i Norge, med start omgående

Undersköterska till uppdrag i Norge, med start omgående

Grünewald-Decker AB
De nordiska länderna
Publicerad: 2026-06-11
Ansök senast: 2026-06-28

Beskrivning

Flexvik Bemanning söker en undersköterska för ett uppdrag inom hemtjänsten i norra Norge.

Uppdragstid: vecka 25-32. Du börjar så snart du kan, sen förväntas du kunna arbeta hela perioden.

Krav:

Norsk legitimation

Minst 2 års erfarenhet

B-körkort

Flytande svenska, enkel förståelse för norska

Merit:

Talar norska och/eller engelska

Boende och resa betalas av företaget.

Om detta är av intresse, vänligen skicka norsk legitimation, utdrag ur belastningsregistret, referens och CV till kontakt@flexvik.se. Skriv "Uska Norge" i ämnesraden.

Vi undanber ansökningar som inte uppfyller kraven, och kommer ej ha tid att besvara dessa. Tack!
Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Grünewald-Decker AB

Sök efter fler liknande jobb

De nordiska länderna

Läs också

Hört talas om lönetransparensdirektivet? Det här innebär det för dig som söker jobb
Jobbsökning

Hört talas om lönetransparensdirektivet? Det här innebär det för dig som söker jobb

Lön kan vara en av de svåraste frågorna i en rekrytering. Många vill veta tidigt, men väntar ändå. Kanske för att inte verka för fokuserade på pengar. Kanske för att arbetsgivaren inte har sagt något. Eller för att lönen brukar komma upp först när processen nästan är klar. Men arbetsmarknaden håller på att förändras. EU:s […]

Lästid 6 min
”Använd lönetransparens redan nu och ligg steget före”
Rekrytering och anställning

”Använd lönetransparens redan nu och ligg steget före”

Lönetransparens är en av de mest omdebatterade frågorna på svensk arbetsmarknad just nu. EU:s direktiv skulle ha varit implementerat i medlemsstaterna senast den 7 juni 2026, men Sverige har ännu inte fullt infört reglerna i nationell lagstiftning. Samtidigt förbereder sig fler arbetsgivare för de förändringar som väntar.

Lästid 5 min
Snart är lönen inte längre något som nämns sist i rekryteringen. Vi listar 7 anledningar till varför
Rekrytering och anställning

Snart är lönen inte längre något som nämns sist i rekryteringen. Vi listar 7 anledningar till varför

I många rekryteringar kommer lönen sent. Ibland först när kandidaten redan har lagt tid på ansökan, intervju och förväntningar. Det håller på att förändras. EU:s lönetransparensdirektiv innebär att jobbsökare ska få information om ingångslön eller löneintervall i platsannonsen eller före intervjun. Samtidigt har den svenska processen blivit rörlig, eftersom regeringen har aviserat att den vill […]

Lästid 4 min

Liknande jobb