Taxiförare

Brain AB

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid

Järfälla

Ansök senast: 2027-01-31

Publicerad: 2026-11-10

Beskrivning

Vi söker en taxiförare på heltid.

Du får ha bilen själv och behöver inte dela den med andra förare. Vi arbetar med Cabonline- Sverigetaxi/Taxikurir.

Välkommen att kontakta oss för mer information!

Ansök till tjänsten

Taxiförare

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-11-10 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Brain AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Järfälla Transport, logistik och trafik Taxiförare Förare Taxichaufför Bilförare cykelförare motorcykelbud motorcykelförare

Läs också

Arbetsliv och karriär

”Alla kan göra något”. Så hjälper WOW Foundations utrikesfödda kvinnor till jobb

Många utrikesfödda kvinnor har både kompetens och drivkraft, men saknar kontakterna som kan leda till jobb. WOW Foundations vill förändra det genom personliga möten, nätverk och individuellt stöd. Här berättar grundaren Linda Törner och projektledaren Katerina Cronstedt hur en första kontakt kan öppna dörren till arbetslivet.

Lästid 7 min

Jobbsökning

IT-konsulter med autism: Du kan vara rätt för jobbet utan att vara bäst på intervjun

Att vara bra på att söka jobb är inte samma sak som att vara bra på jobbet. På IT-konsultbolaget auticon får personer med autism möjlighet att visa sin kompetens bortom CV och traditionella anställningsintervjuer. Här står förmågan i centrum, inte förmågan att sälja in sig själv.

Lästid 6 min

Ledarskap

IT-konsultbolaget auticon: ”Arbetsgivare riskerar att missa en riktig stjärna”

Hur kan arbetsgivare upptäcka kompetens som traditionella rekryteringsmetoder riskerar att missa? På IT-konsultbolaget auticon står kompetensen i centrum. Malin Allard berättar om inkluderande rekrytering, neurodiversitet och varför den bästa kandidaten inte alltid är bäst på intervjun.

Lästid 6 min