JobbSafariLediga jobbSpol & slambilschaufför

Spol & slambilschaufför

Slamsugningstjänst i Halland AB

Sammanfattning

Vi söker en spol- och slambilschaufför för att stödja spolteamet i Halmstad. Rollen innebär självständigt arbete med fokus på ansvar och service. Tidigare erfarenhet inom området är meriterande, liksom innehav av CE-kort, men inget av detta är ett krav. YKB är ett krav för tjänsten.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid

Halmstad

Ansök senast: 2026-09-03

Publicerad: 2026-08-04

Beskrivning

Nu söker vi en spol och slambilschaufför som kan hjälpa till att stötta upp spolteamet i Halmstad. Det är ett självständigt arbete som kräver ansvarstagande och service känsla.

Det är en merit om du har erfarenhet av liknande arbete men inget krav. Även en merit om du har CE kort.

Krav på YKB

Ansök till tjänsten

Spol & slambilschaufför

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-08-04 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Slamsugningstjänst i Halland AB

Visa alla jobb för Slamsugningstjänst i Halland AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Halmstad Transport, logistik och trafik Chaufför

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb

Mjölby kommun

Spol & slambilschaufför

Sammanfattning

Jobbet i korthet

Beskrivning

OM FÖRETAGET

Hittade du inte vad du letade efter?

Sök efter fler liknande jobb

Läs också

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Liknande jobb

Anläggningsarbetare, Samhällsbyggnadsförvaltningen

CE-chaufför till Kjell Grenholm Åkeri

Renhållningsarbetare till Tidaholms kommun

Ansøg uopfordret som chauffør - Vejle

Anläggare - yttre skötsel

Mobilkran- och lastbilskranförare / Mobile and Truck-Mounted Crane Operators

Städare/Lokalvårdare

Reserver till Trafik-och informationsledningen för VR Öresundståg (intern)