Sakkunnig handläggare med inriktning lyftanordningar

Om jobbet

Om enheten
Som sakkunnig handläggare inom området lyftanordningar kommer du att ingå i enheten för rörligt arbete och teknik. Enheten är en del av avdelningen för regelgivning. Du kommer att arbeta tillsammans med 12 kunniga och engagerade kollegor. Vi arbetar främst med regler och frågor kopplade till användning av olika typer av mobila arbetsutrustningar, byggnads- och anläggningsarbete, berg- och gruvarbete, transport samt jord och skog.
Ditt nya jobb
Som sakkunnig har du omväxlande arbetsuppgifter inom enhetens specialområden men också hela arbetsmiljöområdet. Stor del av arbetet bedrivs i projektform och i samarbete med andra avdelningar inom Arbetsmiljöverket. Arbetet är självständigt och kommer att innebära en del resor både nationellt och internationellt. Du har en utåtriktad roll vilket innebär att du kommer att prata inför stora grupper. Arbetsuppgifterna kan komma att variera över tid beroende på aktuell fokusering inom avdelningen. Ambitionen är alltid att så långt som möjligt ta till vara på din kompetens.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Delta i föreskriftsarbete och utredningar.
• Svara på frågor om arbetsmiljöreglerna inom sakområdet.
• Utarbeta vägledande material.
• Omvärldsbevakning.
• Bidra med yttranden i överklagningsärenden.
• Besvara remisser.
• Vara ett stöd för arbetsmiljöinspektörer.
• Delta i och leda projekt.
• Medverka i utbildningar både interna och externa.
• Samverka med arbetsmarknadens parter, ackrediterade organ, andra myndigheter och intressenter.
• Delta i internationellt standardiseringsarbete och EU-arbete.

Din bakgrund
Rollen kräver att du har:

• Akademisk utbildning med teknisk inriktning minst 180 hp (120 hp gamla) eller annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet.
• Flerårig erfarenhet av arbete med lyftanordningar och lyftredskap, tillämpning av regelverk för dessa genom användning, kontroll eller genom ackrediterad besiktning av dessa.
• Mycket god kunskap om nationella och internationella regelverk som tillämpas inom lyftanordningar och lyftredskap.
• Kunskaper om lyftanordningar och lyftredskap genom erhållen dokumenterad teoretisk och praktisk utbildning.
• Grundläggande IT-vana.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.
• God förmåga att kommunicera på engelska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Arbete som besiktningsingenjör inom lyftområdet.
• Erfarenhet av standardiseringsarbete.
• Erfarenhet av att leda projekt.

Som person ser vi att du kommer att trivas i rollen om du har en god problemlösningsförmåga och klarar att hantera utmaningar på ett självsäkert sätt. Du upprätthåller kontakter och är bekväm i sociala situationer. Vidare är du trygg med att agera i situationer där allt inte kunnat planerats och hanterar oväntade händelser på ett flexibelt sätt. Vidare delar du din expertis med andra för att uppnå goda teamresultat samt är noggrann och ser till att arbetet sker på ett strukturerat sätt. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).
Vad vi erbjuder dig
Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna eller på annan ort där Arbetsmiljöverket har kontor. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter.

Om oss och våra förmåner och villkor
Så rekryterar vi
Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka 17.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Eva Parissay för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?

Välkommen med din ansökan senast den13 april 2026!

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare.