Lokalplanerare

Har du kunskap och erfarenhet av arbete med lokal- och arbetsplatsfrågor? Nu söker vi dig som vill arbeta med samordning av Säkerhetspolisens lokalbehov. Sök ett arbete där du är med och gör skillnad.

Tillsammans skyddar vi Sverige.

Referensnummer: 2026-12744

Det här är ditt uppdrag
Som lokalplanerare arbetar du tillsammans med kollegor inom fastighetsgruppen med myndighetens lokalanpassningar och arbetsplatsfrågor. Du koordinerar myndighetens arbetsplatshantering och samordnar interna flyttar.

Arbetet är av varierande karaktär, såväl praktiskt som strategiskt. I arbetet har du fokus på att identifiera, utreda och förutse lokalbehov i dialog med verksamheten. Utifrån givna förutsättningar arbetar du för ett optimerat utnyttjande av lokalerna. I rollen ingår även utvecklingsarbete och genom omvärldsbevakning ser du till att myndighetens lokaler utvecklas ändamålsenligt och i takt med tiden.

Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom Sverige kan förekomma.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

Krav:

• Fullständig gymnasieexamen

• Relevant erfarenhet av arbete med lokal- och arbetsplatsfrågor

• Goda kunskaper i Office-paketet

• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

• B-körkort

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av arbetsmiljöfrågor

• Erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete

• Erfarenhet av arbete inom säkerhetskänslig och/eller statlig verksamhet

Det här är kollegan vi söker
För att passa i rollen som lokalplanerare ser vi att du trivs i en roll där du självständigt driver ditt arbete framåt inom givna ramar. Du har en god förmåga att prioritera och ser det egna arbetet i ett större sammanhang där helheten kommer först.

I din roll har du många kontaktytor, både inom och utanför myndigheten. Det är viktigt att du har lätt för att kommunicera, att du samarbetar på ett lyhört sätt och motiveras av att skapa professionella och förtroendefulla relationer där uppdragsgivare och service står i fokus.

Som person är du ödmjuk, prestigelös och trygg i dig själv. Du har en vilja att förstå verksamhetens förutsättningar och att arbeta tillsammans med olika yrkesroller för att tillgodose interna behov.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner
Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss
För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare, tfn 070-860 78 25.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du
Ansökan ska ha kommit in senast 2026-08-25.

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.

Urvalsfrågor:

1. Har du fullständig gymnasieexamen?

2. Har du relevant erfarenhet av arbete med lokal- och arbetsplatsfrågor? Om Ja, beskriv din erfarenhet.

3. Har du goda kunskaper i Office-paketet? Om Ja, beskriv dina kunskaper.

4. Har du mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift? Ja/Nej

5. Har du B-körkort? Ja/Nej

6. Har du erfarenhet av arbetsmiljöfrågor? Om Ja, beskriv din erfarenhet.

7. Har du erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete? Om Ja, beskriv din erfarenhet.

8. Har du erfarenhet av arbete inom säkerhetskänslig och/eller statlig verksamhet? Om Ja, beskriv din erfarenhet.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

Har du skyddad identitet?
Om du har skyddade personuppgifter ansöker du genom att skicka in din ansökan till:

Säkerhetspolisen
Registratorexpeditionen
Box 12312
102 28 Stockholm

Ansökan behöver innehålla de ansökningshandlingar som efterfrågas i annonsen (cv och urvalsfrågor), personnummer, referensnummer/ärendenummer, telefonnummer samt information om huruvida du har en förmedlingsadress. Märk handlingarna med ”Skyddad id”.

(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)

Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.