Regionchef till Stockholm

Vill du kombinera ett strategiskt ledarskap med närhet till affären i en roll där du får vara med och utveckla både människor, kundrelationer och några av Sveriges mest intressanta byggprojekt? Nu söker Forsen en regionchef som vill utveckla en redan mycket framgångsrik verksamhet.

Forsen är ett oberoende projektledningsföretag inom samhällsbyggnad med verksamhet i hela Sverige. Sedan starten för snart 30 år sedan har bolaget byggt ett starkt förtroende hos sina kunder. Uppdragen kännetecknas ofta av hög komplexitet, det kan handla om historiska byggnader, känsliga miljöer eller projekt med många intressenter och höga krav. Gemensamt är ett nära samarbete med kunden, där beställarens intressen står i centrum.

Med cirka 200 medarbetare kombinerar Forsen det bästa av två världar, den familjära, personliga känslan hos ett mindre företag och styrkan, bredden och erfarenheten som krävs för att driva några av landets mest komplexa och spännande projekt. Forsen verkar inom kommersiella fastigheter, bostäder, samhällsfastigheter, anläggning och industri och leder byggprojekt för både privata och offentliga kunder.

Stockholmsverksamheten är en viktig del av Forsen, med många spännande uppdrag och ett stort engagemang bland medarbetarna. Regionchefen ansvarar för att leda och vidareutveckla verksamheten inom fastigheter i regionen, som omfattar cirka 70 medarbetare organiserade under fyra affärsenhetschefer. Rollen ingår i bolagsledningen och rapporterar till VD, med placering i anrika och trivsamma lokaler i centrala Stockholm.

Om rollen:

Det här är en strategiskt viktig roll med ansvar för att leda, utveckla och stärka regionens verksamhet, affär och marknadsposition. Regionchefen ansvarar för att skapa riktning, driva utveckling och stärka långsiktiga kundrelationer, samtidigt som verksamheten fortsätter att utvecklas med hög kvalitet, lönsamhet och ett starkt erbjudande. En central del av uppdraget är att vidare positionera Forsen som en ledande partner inom samhällsbyggnad.

Rollen innebär ett nära arbete med affären genom att bygga strategiska relationer, identifiera nya affärsmöjligheter och bidra till fortsatt tillväxt. Samtidigt ligger stort fokus på att leda genom andra ledare och skapa rätt förutsättningar för organisationen att utvecklas på ett hållbart, effektivt och långsiktigt sätt.

Ledarskapet är avgörande i rollen. Regionchefen ansvarar för att vidareutveckla organisation, kultur och arbetssätt, med fokus på tydlighet, engagemang och prestation. Kulturen präglas av professionalism, ambition och gemenskap, tillsammans med en stark vilja att fortsätta utveckla verksamheten och stärka Forsens position framåt.

Övergripande ansvarsområden

• Sätta riktning för, leda och vidareutveckla regionens verksamhet, resultat och affär med fokus på långsiktig tillväxt och lönsamhet
• Som del av bolagsledningen bidra till den övergripande utvecklingen av Forsen och vara med och driva bolagets strategiska riktning framåt
• Tillsammans med din ledningsgrupp utveckla en effektiv organisation med tydlig struktur och rätt strategisk kompetens
• Driva och utveckla strategiska kundrelationer samt positionera verksamheten i prioriterade segment och marknader
• Utveckla ledare och medarbetare samt bidra till en stark, engagerad och hållbar organisationskultur
• Vara aktiv i uppdrag och bidra till affärsutveckling även operativt

Vi tror att rätt kandidat har:

• Bakgrund inom samhällsbyggnad, exempelvis som civilingenjör eller ekonom
• Gärna erfarenhet från både konsult- och beställarsidan
• God förståelse för konsultaffären för affär, prissättning och kundrelationer
• Erfarenhet av att leda genom andra ledare i en kunskapsintensiv organisation
• Förmåga att kombinera stark affärsmässighet med ett tydligt, engagerande och förtroendeskapande ledarskap

Som person är du trygg, framåtlutad och tar ett tydligt ägarskap. Du trivs i en roll med höga ambitioner, där du behöver navigera mellan olika intressen och vara bekväm både i kunddialoger och i styrelserum. Du motiveras av att utveckla affärer, men lika mycket av att se människor växa och lyckas i sina uppdrag.

Varför Forsen?

Hos Forsen är medarbetare aldrig bara en i mängden, utan en viktig del av ett team där omtanke, gemenskap och stolthet genomsyrar verksamheten. Här erbjuds en miljö där ansvar och förtroende går hand i hand med ett nära stöd från engagerade kollegor och ledare i vardagen. Kulturen märks i det dagliga arbetet - framgångar firas tillsammans, minnesvärda stunder skapas och en arbetsmiljö präglad av samarbete och arbetsglädje står i fokus. Här finns många erfarna och engagerade kollegor att både lära av och ha roligt med. En medarbetare beskriver det så här: "Här har vi en skön kultur som är svår att sätta fingret på. Men den känns. I magen".

Det här är en möjlighet att kliva in i en inflytelserik roll, i ett bolag med starkt varumärke, hög kompetens och tydliga ambitioner framåt. Välkommen att höra av dig!

I denna rekrytering samarbetar Forsen med Just Right AB. Vid frågor kontakta gärna Ida Högberg, ida.hogberg@justright.se , 076-10 30 263 eller Lena Cardelius, lena.cardelius@justright.se , 073 40 33 007.

Välkommen med din ansökan senast den 24 maj. Intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Vi undanber oss vänligen direktkontakt rekryterings- och annonsförsäljare.

Våra expertområden Hus Roll Regionchef Platser Stockholm Distansarbete Hybridarbete Spännande, jag söker!

Kollegor

Sofia Stendius
Projektledare/Affärsenhetschef

Lediga jobb

Installationsledare
Hus • Halmstad • Hybridarbete

Projektledare Halmstad
Hus • Halmstad • Hybridarbete

Gruppchef/Projektledare
Hus • Stockholm

Fler jobb

Stockholm

Vårt erbjudande till dig

• En bra start
  
  Din start hos oss inleds med att du får en fadder, som hjälper dig komma in i jobbet på bästa sätt. Alla nya medarbetare deltar i vår tvådagars introduktionsutbildning, Forsen Way. Det är inte heller ovanligt att du redan innan start har hunnit vara på med en konferens, för att bekanta dig med dina nya kollegor.
• Sharing is caring
  
  Det är tack vare våra medarbetare som vi är ett framgångsrikt företag. Alla omfattas därför av vårt bonusprogram. Vi tar också ansvar som arbetsgivare och ser till att du är rejält försäkrad i nutid, bl.a. med privat sjukvårdsförsäkring och olycksfallsförsäkring dygnet runt, och i framtiden med en förmånlig pensionslösning.
• Utveckling och gemenskap
  
  Hos oss kan du växa genom att lära från proffsiga kollegor eller utvecklande uppdrag. En av de viktigaste faktorerna för trivsel är närmaste chefen och kollegorna. Vi jobbar hela tiden med kompetensutveckling av både chefer och medarbetare och vår kultur präglas av stark gemenskap och omtanke
• Du ska må bra
  
  När tillfälle ges, vill vi att du vilar dig i form, därför erbjuder vi några extra semesterdagar. En annan del i att må bra är att ta hand om kropp och själ. Vi samarbetar med Epassi som har ett smarrigt smörgåsbord av friskvårdsaktiviteter. Vi har också en idrottsförening där vi umgås, sportar och har trevligt.

Därför trivs vi

Hos oss kan du växa genom att lära från proffsiga kollegor eller utvecklande uppdrag. En av de viktigaste faktorerna för trivsel är närmaste chefen och kollegorna. Vi jobbar hela tiden med kompetensutveckling av både chefer och medarbetare och vår kultur präglas av stark gemenskap och omtanke.