Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafari/Lediga jobb/Redovisningskonsult

Redovisningskonsult

Juristgruppen Syd, Solventia Inkasso KB
De nordiska länderna
Publicerad: 2025-08-24
Ansök senast: 2025-09-23

Beskrivning

Erfaren redovisningskonsult och deklarationsombud.

För klients räkning söker vi en noggrann, självgående och pragmatisk redovisningskonsult som är van att arbeta i ett mindre trevligt team. Arbetet utförs på ett externt kontor i södra Helsingborg och omfattat 2-3 timmar per vecka. Vi kommer att arbeta i FortNox eller Sipri redovisningsprogram. Erfarenhet från dessa är nödvändigt, liksom svenska språket i tal och skrift. Löpande bokföring, moms- och arbetsgivaravgifter, lönehantering, årsbokslut för 2-3 företag.

Tycker du det låter intressant? Skicka ett mail till

thommy.lindquist@juristgruppen-syd.se

och berätta lite om dig och bifoga ett CV med det du vill åberopa.
Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Juristgruppen Syd, Solventia Inkasso KB

Sök efter fler liknande jobb

De nordiska länderna

Läs också

Hört talas om lönetransparensdirektivet? Det här innebär det för dig som söker jobb
Jobbsökning

Hört talas om lönetransparensdirektivet? Det här innebär det för dig som söker jobb

Lön kan vara en av de svåraste frågorna i en rekrytering. Många vill veta tidigt, men väntar ändå. Kanske för att inte verka för fokuserade på pengar. Kanske för att arbetsgivaren inte har sagt något. Eller för att lönen brukar komma upp först när processen nästan är klar. Men arbetsmarknaden håller på att förändras. EU:s […]

Lästid 6 min
”Använd lönetransparens redan nu och ligg steget före”
Rekrytering och anställning

”Använd lönetransparens redan nu och ligg steget före”

Lönetransparens är en av de mest omdebatterade frågorna på svensk arbetsmarknad just nu. EU:s direktiv skulle ha varit implementerat i medlemsstaterna senast den 7 juni 2026, men Sverige har ännu inte fullt infört reglerna i nationell lagstiftning. Samtidigt förbereder sig fler arbetsgivare för de förändringar som väntar.

Lästid 5 min
Snart är lönen inte längre något som nämns sist i rekryteringen. Vi listar 7 anledningar till varför
Rekrytering och anställning

Snart är lönen inte längre något som nämns sist i rekryteringen. Vi listar 7 anledningar till varför

I många rekryteringar kommer lönen sent. Ibland först när kandidaten redan har lagt tid på ansökan, intervju och förväntningar. Det håller på att förändras. EU:s lönetransparensdirektiv innebär att jobbsökare ska få information om ingångslön eller löneintervall i platsannonsen eller före intervjun. Samtidigt har den svenska processen blivit rörlig, eftersom regeringen har aviserat att den vill […]

Lästid 4 min