Projektör inom solceller

Om jobbet

Vår kund är ett snabbväxande företag inom solenergibranschen som söker dig med passion för teknik och administration. Du blir en del av ett socialt, handplockat team där din insats driver affären framåt och avlastar säljarna för ökad effektivitet.

Om tjänsten

I denna roll kommer du att vara en nyckelperson som avlastar säljteamet med tekniska beräkningar och administrativt stöd, så att de kan fokusera på försäljning.

Du erbjuds Du erbjuds en roll i ett expansivt bolag med stora utvecklingsmöjligheter och chansen att växa i din position.

Arbetsuppgifter

Som Projektör inom solenergi kommer du att arbeta med tekniska beräkningar, orderhantering och kundkontakt för att säkerställa smidiga solcellsinstallationer. Du kommer att vara länken mellan sälj och installation, med fokus på effektivitet och kundnöjdhet.

Utföra snö- och vindlastberäkningar för solcellsinstallationer.

Hantera materialbeställningar och säkerställa leveransdatum.

Genomföra platsbesök hos kunder för att bedöma förutsättningar.

Koordinera installationer och kommunicera med kunder.

Vi söker dig som

God kunskap om snö- och vindlastberäkningar för solceller.

Förmåga att hantera materialbeställningar och logistik.

Flytande svenska i tal och skrift

B-körkort

Social, organiserad och lösningsorienterad med hög logik.

Det är meriterande om du har

God kunskap inom ellära.

Erfarenhet från arbete på tak eller som solcellsmontör.

Utbildningar inom takarbete (t.ex. ställningsbyggnad, heta arbeten).

Erfarenhet av lagerarbete eller frakthantering.

Goda kunskaper i engelska.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Lösningsorienterad

Målmedveten

Social

Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.