Pizzabagare

Gson Pizzeria & Gatukök AB

Sammanfattning

Gson söker en erfaren pizzabagare med tidigare yrkeserfarenhet. Rollen innebär att hantera hela processen från deg till färdigbakad pizza, med fokus på att upprätthålla kvalitet och tempo även under stressiga förhållanden. Vi värdesätter kökshygien och en positiv attityd. Ansökningar tas emot löpande, och intresserade kan kontakta oss via mail, telefon, SMS eller besöka oss direkt.

Visa hela jobbannonsen

Det här erbjuder vi

Löpande urval av ansökningar.Möjlighet att ansöka på flera sätt (mail, telefon, SMS, personligt besök).

Borlänge

Ansök senast: 2026-12-31

Publicerad: 2026-07-17

Beskrivning

Vi på Gson söker nu en duktig och erfaren pizzabagare!

För att passa i rollen är det ett krav att du har tidigare erfarenhet av yrket. Du bör vara trygg i hela processen från deg till färdigbakad pizza, och du har förmågan att hålla både tempot och kvaliteten uppe även under de mest intensiva timmarna. Som person ser vi gärna att du är stresstålig, sätter stor vikt vid kökshygien och sprider en positiv energi.

Eftersom vi tillämpar ett löpande urval vill vi gärna höra från dig så snart som möjligt. Du är varmt välkommen att ansöka på det sätt som passar dig bäst: skicka ett mail, ring eller skicka ett SMS, eller kom helt enkelt förbi oss direkt på arbetsplatsen för att introducera dig. Vi ser fram emot din ansökan!

Ansök till tjänsten

Pizzabagare

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-17 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Gson Pizzeria & Gatukök AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Borlänge Industri och tillverkning Bagare Pizzabagare

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min