JobbSafariLediga jobbPersonlig assistent sökes till manlig brukare i Norsborg

Personlig assistent sökes till manlig brukare i Norsborg

Ginas Vård & Omsorg AB

Sammanfattning

Som personlig assistent arbetar du med att stödja personer med funktionsnedsättning i deras hem och vardag, anpassat efter deras individuella behov. Rollen kräver ett professionellt förhållningssätt och förmåga att vara lyhörd och flexibel. Arbetstiderna varierar mellan dag, kväll och natt, vilket ger en dynamisk arbetsmiljö.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

deltid

Det här erbjuder vi

Varierande arbetsuppgifter.Flexibla arbetstider dag, kväll och natt.

Botkyrka

Ansök senast: 2026-09-02

Publicerad: 2026-08-03

Beskrivning

Att arbeta som personlig assistent hos personer med funktionsnedsättning innebär att stödja människor i deras hem och vardag, utifrån den enskildes individuella behov och unika livssituation. Det är viktigt du har ett professionellt förhållningssätt och är lyhörd och flexibel för kundernas behov och önskemål. Arbetsuppgifterna är varierande och kan annat innebära personlig omvårdnad, handräckning och finnas till hands. Arbetstiderna varierar mellan dag, kväll och natt.

Ansök till tjänsten

Personlig assistent sökes till manlig brukare i Norsborg

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-08-03 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Ginas Vård & Omsorg AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Botkyrka Hälso- och sjukvård Personlig assistent

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min