Nätplanerare Transmission till Tre i Göteborg

Vi på Tre bygger, utvecklar och framtidssäkrar ett av Sveriges mest avancerade mobilnät. Nu söker vi en Nätplanerare Transmission till vårt team i Göteborg.Det här är en roll för dig som vill kombinera teknik, analys och planering i en verksamhet som har stor betydelse för utvecklingen av mobilnätet. Du får ett stort eget ansvar, arbetar nära erfarna specialister och får möjlighet att påverka både tekniska lösningar och nätets långsiktiga utveckling.

Om rollen Som Nätplanerare Transmission ansvarar du för planering och utveckling av transmissionsnätet inom din region. Du arbetar med allt från nätutbyggnad och kapacitetsplanering till tekniska analyser, leverantörsdialoger och koordinering av genomförandet.

Rollen kombinerar teknik, analys och projektstyrning och är en arkitektroll med ett brett ansvar. Du kommer både att arbeta med långsiktiga strategiska frågeställningar kring nätets utveckling och samarbeta direkt med tekniker i fält för att lösa mer driftnära utmaningar. Du får ansvar för ditt område samtidigt som du samarbetar nära kollegor inom nätplanering, implementation, drift och andra specialistfunktioner.Du blir en del av ett stabilt och erfaret team där kunskap delas generöst och där man hjälps åt att lösa både små och stora utmaningar.

I rollen kommer du bland annat att:

Planera och utveckla transmissionslösningar för nya och befintliga nätinstallationer

Ansvara för kapacitetsplanering och nätutveckling inom din region

Ta fram tekniska lösningar och underlag för nätutbyggnad

Driva och koordinera aktiviteter tillsammans med interna och externa samarbetspartners

Arbeta nära leverantörer kring design, genomförande och uppföljning

Säkerställa att lösningar möter krav på kvalitet, prestanda och kostnadseffektivitet

Samarbeta med flera delar av verksamheten för att skapa hållbara och långsiktiga nätlösningar

Gruppchef Håkan beskriver sitt ledarskap: "Jag tror på att ge människor ansvar och frihet att driva sitt område samtidigt som vi hjälps åt som team. Vi har en prestigelös kultur där vi delar kunskap och stöttar varandra. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för utveckling, lärande och långsiktig framgång."

Du kan se fram emot att:

Få ett stort eget ansvar för en viktig del av Tres nät

vara en del av att leverera kritisk infrastruktur och bidra direkt till samhällsnyttan

Arbeta i en arkitektroll med stor variation, från strategiska vägval till driftnära frågor ute i verksamheten

Lära dig av erfarna specialister med lång branschkunskap

Påverka hur vi utvecklar nätet och våra lösningar

Arbeta i ett sammansvetsat och prestigelöst team

vara en del av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place To Work samt att vi är stolt samarbetspartner till Women in Tech och Tjejer Kodar



Vem är du?
Vi söker dig som har ett stort tekniskt intresse och en stark analytisk förmåga. Du trivs med att ta ansvar, lösa problem och samarbeta med andra. Eftersom rollen innebär många kontaktytor behöver du också kunna kommunicera väl och skapa goda relationer både internt och externt.

Vi tror att du har:

Minst treårig akademisk utbildning inom teknik, telekom, nätverk eller motsvarande

Erfarenhet av tekniskt arbete inom exempelvis telekom, datakommunikation, nätverk eller infrastruktur

God analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt

Förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar

God kommunikativ förmåga på svenska och engelska

B-körkort

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

Transmissionsnät, datakomnät och/eller mobilnät

Fiber- eller radiolänkslösningar

Routing och switching

Nätplanering eller nätdesign

Att använda kod, skript eller AI-baserade verktyg för att lösa praktiska problem

Välkommen med din ansökan!

Vi tar emot ansökningar via den här annonsen och går igenom dem löpande. Du behöver inte skicka med ett personligt brev, bifoga ditt CV och besvara frågorna i samband med din ansökan.

Så här ser vägen till Tre ut: Vi börjar med ett urval, följt av tester och en kortare telefonintervju. Därefter får du träffa den rekryterande chefen i en första intervju, följt av en kompetensbaserad intervju med vår Talent Acquisition Partner. För slutkandidaten ingår även referenstagning och bakgrundskontroll.

Vi använder tester som en del av urvalet för att skapa en så objektiv och rättvis bedömning som möjligt. Vi intervjuar löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.