Mark- och gatuprojektör till Bjerking

Bli en del av Bjerking, det medarbetarägda företaget där din röst verkligen räknas. Hos Bjerking i Hornstull får du chansen att forma framtidens hållbara stadsutveckling tillsammans med ett engagerat team av experter i en inkluderande miljö.

Om tjänsten

Som mark- och gatuprojektör arbetar du nära seniora kollegor med att ta fram tekniska lösningar för vägar, gator och markanläggningar. Du har en central roll i projekteringsfasen där du omsätter visioner till praktiska handlingar i spännande infrastrukturprojekt.

Du erbjuds

Du kommer inleda som konsult där målsättningen är en tillsvidare anställning hos Bjerking.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett operativt arbete med fokus på teknisk projektering och framtagande av handlingar för infrastrukturprojekt, främst i Stockholmsområdet.

Genomföra gatu- och markprojektering i Civil 3D

Upprätta system- och bygghandlingar för anläggningsprojekt

Samarbeta med teknikansvariga och seniora projektörer i projektteam

Delta i tekniska avstämningar och projektmöten

Arbeta med masshantering, schakt- och markplanering

Säkerställa att projektering sker enligt AMA Anläggning och relevanta regelverk

Vi söker dig som har

Minst ett års erfarenhet av projektering inom mark och gata

God vana av att arbeta i Civil 3D eller liknande CAD-system

Kunskap om framtagande av system- och bygghandlingar

Förståelse för AMA Anläggning och regelverk inom samhällsbyggnad

Högskoleingenjörsexamen inom samhällsbyggnad, väg och vatten eller motsvarande

Flytande svenska och goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har

Erfarenhet av att arbeta med AMA-beskrivningar

Erfarenhet av 3D-modellering med leverans till samordningsmodell

Erfarenhet av kommunala eller andra offentliga uppdrag

Erfarenhet av markprojektering i industri- och logistikmiljöer

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Hjälpsam

Ordningsam

Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.