Lärare i fritidshem - Tiundaskolan

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida.

1 plats(er).

Tiundaskolan söker lärare i fritidshem med idrottsinriktning. Var med och skapa rörelseglädje, gemenskap och lärande som gör skillnad varje dag. Vi ser fram emot din ansökan!

Tiundaskolan är en kommunal skola med från Förskoleklass-9. Skolan är placerad i Luthagen med cirka 600 elever och 70 medarbetare. Skolan har ett komplett elevhälsoteam som arbetar förebyggande och hälsofrämjande. Tiundaskolan är en del av Trivselprogrammet. Vi vill att du delar vår grundsyn om alla människors lika värde och lika rättigheter i samhället. På Tiundaskolan finns även ett fritidshem som bestå av cirka 60 elever.

Här kan du läsa mer om Tiundaskolan. (https://tiundaskolan.uppsala.se/omskolan/)

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som lärare i fritidshem med inriktning idrott kommer du att ansvara för och utveckla vår fritidsverksamhet genom att vara delaktig i att utveckla arbetssätt och pedagogik på fritidshemmet. Du planerar och genomför pedagogiska aktiviteter både ute och inne, med ett särskilt fokus på rörelse, idrott och fysisk aktivitet. Genom lek, rörelseglädje och varierade idrottsaktiviteter skapar du möjligheter för eleverna att utveckla sina motoriska, sociala och kommunikativa förmågor.

Under skoltid arbetar du i nära samarbete med klasslärare och övrig personal för att skapa en trygg, stimulerande och inkluderande lärmiljö. Du bidrar med din pedagogiska kompetens och idrottsinriktning i skolans undervisning och i arbetet med att ge eleverna goda förutsättningar att utvecklas utifrån sina olika behov och förutsättningar.

En viktig del av uppdraget är även att planera och bedriva rastverksamhet. Genom organiserade aktiviteter, lekar och rörelse skapar du meningsfulla raster där eleverna får möjlighet till fysisk aktivitet, gemenskap och återhämtning.

Du förväntas bidra med dina pedagogiska kunskaper utifrån fritidshemmets kompensatoriska uppdrag samt driva pedagogisk utveckling och säkerställa ett meningsfullt och stimulerande innehåll på fritids. Din idrottsinriktning blir en viktig del i arbetet med att främja elevernas hälsa, välbefinnande och lust till fysisk aktivitet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har lärarlegitimation alternativt inväntar lärarlegitimation med behörighet att undervisa i fritidshemmet.

Du är relationsskapande, har god samarbetsförmåga och pedagogisk insikt. Du bygger förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor och bidrar till en trygg och inkluderande miljö. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd i kontakten med människor och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Med förståelse för barns olika förutsättningar och sätt att lära anpassar du aktiviteter, bemötande och kommunikation för att stödja elevernas utveckling och lärande.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Maria Franzen, rektor, 018-726 19 19.

Facklig företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00.

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.