JobbSafariLediga jobbLagerpersonal med fokus på pallhantering

Lagerpersonal med fokus på pallhantering

Arena Personal

Sammanfattning

Vi söker en lagermedarbetare med fokus på pallhantering i Eskilstuna. I rollen kommer du att registrera fraktsedlar i Excel, justera pallavvikelser i olika pallportaler och ha viss kontakt med leverantörer via mejl. Tjänsten är dagtid, 07.00-16.00.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Arbetstid

heltid

Förmåner

Dagtidstjänst, 07.00-16.00Möjlighet till snabb anställningsprocess

Eskilstuna

Ansök senast: 2650-08-07

Publicerad: 2024-06-14

Beskrivning

Nu söker vi dig som vill arbeta på lager med fokus på pallhantering!

Du kommer vara en vanlig lagermedarbetare med fokus på pallhantering där tjänsten går ut på att registrera fraktsedlar i excelfil, justera pallavvikelser i olika pallportaler och även viss kontakt med leverantörer, främst mejl.

Vi söker dig som har en god teknisk förståelse och trivs med att ha dator som verktyg i ditt arbete. Vidare erfarenhet av lager, truckkort eller liknande är meriterande men inte ett krav.

Tjänsten är dagtid, 07.00-16.00.

Ansök redan idag då vi hoppas på och önskar en snabb process!

Frågor besvaras av Arena Personals rekryterare.

Jobbkategori Lager / Logistik Roll Lagermedarbetare Platser Eskilstuna

Ansök till tjänsten

Lagerpersonal med fokus på pallhantering

Denna arbetsplats har annonserats på Compilation Source (Sweden)-tjänsten den 2024-06-14 och publicerades av Compilation Source (Sweden).

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Arena Personal

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Eskilstuna

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min