Kommunpolis LPO Norrköping
PolismyndighetenPublicerad: 2026-05-27
Ansök senast: 2026-06-10
Beskrivning
Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
LPO Norrköping
Lokalpolisområde Norrköping ingår i polisområde Östergötland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.
Arbetsbeskrivning
Som kommunpolis är ditt huvuduppdrag är att driva lokalpolisområdets brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i samverkan med kommunerna och övriga samhället. Du är ett stöd till cheferna i lokalpolisområdet och ansvarig för bland annat framtagandet av samverkansöverenskommelser, medborgarlöften, handlingsplaner och deltar i arbetet med operativa planen.
Genom din roll har du en nyckelfunktion för utvecklingen av det brottsförebyggande och trygghetsskapande arbetet. Du bär en samordnande funktion för samverkande parter genom att erbjuda en tydlig och tillgänglig väg in i Polismyndigheten. I rollen som kommunpolis ingår det även att arbeta i tät samverkan med gruppchefer och att vara en del i det löpande strategiska arbetet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Personliga egenskaper
Vi söker dig som har förmågan att skapa delaktighet och engagemang, internt såväl som externt. Du är inte är rädd för att söka och testa olika lösningar utifrån uppdraget. Då arbetet innebär många kontaktytor, förväntar vi oss att du är kommunikativ och har god förmåga att skapa kontakt och dialog.
Du är systematisk, organiserad och tar ansvar där du strukturerar och driver dina egna processer. Samtidigt är du flexibel och kan med enkelhet agera utifrån situation och anpassa ditt beteende. Du har förmågan att självständigt kunna fatta beslut, inom ramen för delegationen.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Alice Karlsson, HR-konsult
alice-c.karlsson@polisen.se
Frida Braf, LPO-chef Norrköping
073-802 69 90
Fackliga företrädare
ST Region Öst
st.region-ost@polisen.se
Polisförbundet Region Öst
polisforbundet.regionost@polisen.se
SACO-S Region Öst
saco-s.regionost@polisen.se
Zahar Agus, Seko Polisen
076-495 83 32
Övrig information
Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Dagtid flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Kommunpolis
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
LPO Norrköping
Lokalpolisområde Norrköping ingår i polisområde Östergötland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.
Arbetsbeskrivning
Som kommunpolis är ditt huvuduppdrag är att driva lokalpolisområdets brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i samverkan med kommunerna och övriga samhället. Du är ett stöd till cheferna i lokalpolisområdet och ansvarig för bland annat framtagandet av samverkansöverenskommelser, medborgarlöften, handlingsplaner och deltar i arbetet med operativa planen.
Genom din roll har du en nyckelfunktion för utvecklingen av det brottsförebyggande och trygghetsskapande arbetet. Du bär en samordnande funktion för samverkande parter genom att erbjuda en tydlig och tillgänglig väg in i Polismyndigheten. I rollen som kommunpolis ingår det även att arbeta i tät samverkan med gruppchefer och att vara en del i det löpande strategiska arbetet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
- Polisexamen enligt polisförordningen (2014:1104)
- Polisär arbetslivserfarenhet, som bedöms tillräcklig och relevant
- Kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift
- Samverkansarbete med kommun och lokalsamhälle på olika nivåer
- Att leda arbete i projektform
- Att leda förändringsarbete
- Polisär arbetslivserfarenhet i närtid, som bedöms tillräcklig och relevant
- Kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift
- Samverkansarbete med kommun och lokalsamhälle på olika nivåer
- Att leda arbete i projektform
- Att leda förändringsarbete
Det är meriterande om du även har erfarenhet av:
Personliga egenskaper
Vi söker dig som har förmågan att skapa delaktighet och engagemang, internt såväl som externt. Du är inte är rädd för att söka och testa olika lösningar utifrån uppdraget. Då arbetet innebär många kontaktytor, förväntar vi oss att du är kommunikativ och har god förmåga att skapa kontakt och dialog.
Du är systematisk, organiserad och tar ansvar där du strukturerar och driver dina egna processer. Samtidigt är du flexibel och kan med enkelhet agera utifrån situation och anpassa ditt beteende. Du har förmågan att självständigt kunna fatta beslut, inom ramen för delegationen.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Polisexamen enligt polisförordningen (2014:1104)
Det är meriterande om du även har erfarenhet av:
Personliga egenskaper
Vi söker dig som har förmågan att skapa delaktighet och engagemang, internt såväl som externt. Du är inte är rädd för att söka och testa olika lösningar utifrån uppdraget. Då arbetet innebär många kontaktytor, förväntar vi oss att du är kommunikativ och har god förmåga att skapa kontakt och dialog.
Du är systematisk, organiserad och tar ansvar där du strukturerar och driver dina egna processer. Samtidigt är du flexibel och kan med enkelhet agera utifrån situation och anpassa ditt beteende. Du har förmågan att självständigt kunna fatta beslut, inom ramen för delegationen.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Alice Karlsson, HR-konsult
alice-c.karlsson@polisen.se
Frida Braf, LPO-chef Norrköping
073-802 69 90
Fackliga företrädare
ST Region Öst
st.region-ost@polisen.se
Polisförbundet Region Öst
polisforbundet.regionost@polisen.se
SACO-S Region Öst
saco-s.regionost@polisen.se
Zahar Agus, Seko Polisen
076-495 83 32
Övrig information
Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Dagtid flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Kommunpolis
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
