Kansli- och utvecklingschef

Vår kommun präglas av den välkända Gnosjöandan. Här finns entreprenörskap, hjälpsamhet och klurighet, som visar på att allt är möjligt. Familjeföretagandet finns i vårt DNA och barnen får testa att driva eget redan i skolan.

På vår arbetsplats är kontaktvägarna korta, det finns en närhet som bara den lilla kommunen kan erbjuda. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete på en spännande plats. Här finns möjlighet till utveckling och nya modiga idéer.

ARBETSUPPGIFTER

I denna roll ansvarar du för kansli- och kommunutvecklingsenheten, som idag består av sju medarbetare med olika specialistområden inom kansliadministration, kommunikation, budget- och skuldrådgivning samt utvecklingsfrågor. I chefsuppdraget ingår personalansvar, ekonomiansvar och verksamhetsansvar, där förmågan att leda ett diversifierat team och tydliggöra ansvar och mandat är avgörande för att driva utvecklingen framåt. Du är en del av kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till förvaltningens arbete på en strategisk nivå.

Som kansli- och utvecklingschef i kommunen har du ett övergripande ansvar för mål- och resultatstyrning samt samordning, utredning och utveckling av kommunövergripande frågor som arbetet med översiktsplanen. Uppdrag som kan bli aktuella är bland annat utveckling av styrmodell, verksamhetsanalys, intern kontroll. Du deltar i olika grupper och nätverk samt planerar och koordinerar projekt inom utvecklingsområdet. En viktig del av tjänsten är att utveckla och implementera strukturer som främjar effektivt samarbete mellan förvaltningar samt att säkerställa att kommunens långsiktiga mål inom hållbarhet och utveckling uppnås.

I uppdraget ingår även att stötta de mindre förvaltningarna i att konkretisera arbetet som genomförs på en kommunövergripande nivå samt stötta chefer och medarbetare i utvecklings- och kvalitetsarbetet. Målet är en hållbar verksamhet med hög effektivitet som tillfredsställer invånarnas behov.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom samhälls-, stats- eller beteendevetenskap eller annan utbildning som bedöms likvärdig och relevant för tjänsten Du har erfarenhet av ledarskap, samordning av utvecklingsarbete samt god förståelse för kommunal verksamhet.

Du är en prestigelös, kommunikativ och engagerad ledare med ett strategiskt och lösningsorienterat synsätt. Du har erfarenhet av att driva förändringsarbete och utveckla långsiktiga initiativ som förankras i hela organisationen. Tillit till dina medarbetare är en självklarhet för dig, och du har en förmåga att se helheter och skapa sammanhang mellan styrning, uppföljning, kvalitet och verksamhetsutveckling.

Eftersom du kommer in i en väl fungerande arbetsgrupp, lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att skapa förtroende, delaktighet och ett gott samarbetsklimat. För att lyckas i rollen behöver du kunna arbeta strukturerat och effektivt i en miljö där det finns behov av att prioritera och ta ansvar för flera samtidiga uppdrag. Du har ett intresse för innovation och utveckling, har en god förståelse för kommunikationens betydelse i en offentlig organisation och är bekväm med att arbeta i ett förändringsdrivet sammanhang.

Tjänsten kräver att du kan uttrycka dig obehindrat på svenska i tal och skrift samt att du har B-körkort.

ÖVRIGT

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gnosjö kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg "Offentliga jobb". Ansök direkt via länken i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gnosjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.