Junior verksamhetschef till Sundsvall

Har du ett stort engagemang för människor, gillar att ta ansvar och vill ta nästa kliv i karriären inom ledarskap? Nu söker Frösunda Personlig Assistans dig som vill utvecklas i rollen som verksamhetschef på kontoret i Sundsvall. Oavsett om du har en relevant kandidatexamen och söker ditt första chefsjobb eller redan arbetar inom omsorgen och vill ta klivet till en ledande roll är du varmt välkommen med din ansökan. Vi tillämpar löpande urval.

Om tjänsten

Som verksamhetschef hos Frösunda Personlig Assistans får du en central och meningsfull roll i att skapa en trygg och fungerande vardag för kunder och deras personliga assistenter. Du ingår i ett sammansvetsat team av kund- och personalansvariga verksamhetschefer på kontoret på Fredsgatan i Sundsvall.

Rollen kombinerar operativt och administrativt personalansvar med budgetuppföljning och nära relationer med kunder och anhöriga. Du ansvarar för att assistansen håller hög kvalitet och att kundernas förväntningar möts, samtidigt som du stöttar och leder dina medarbetare i det dagliga arbetet. För dig som är i början av ditt ledarskap erbjuder Frösunda en gedigen onboarding med utbildningar och kontinuerligt stöd från erfarna chefskollegor, regionchef och centrala stödfunktioner.

Du erbjuds:

En trygg start i din ledarskapskarriär med ett gediget introduktionsprogram, interna utbildningar och löpande chefsstöd

En stöttande arbetsmiljö där du uppmuntras att fatta egna kloka beslut och ingår i ett team med stark gemenskap

Ett omväxlande och samhällsnyttigt arbete där du gör verklig skillnad varje dag

Trygga anställningsvillkor med kollektivavtal

Arbetsuppgifter

Som verksamhetschef har du det övergripande kund-, personal- och budgetansvaret för din resultatenhet. Du arbetar nära verksamheten och ser till att den dagliga driften fungerar friktionsfritt.

Du kommer bland annat att:

Rekrytera, introducera och arbetsleda personliga assistenter

Ansvara för schemaläggning och långsiktig bemanning för dina uppdrag

Genomföra medarbetarsamtal, lönesamtal och hantera rehabiliteringsansvar

Ha tät kontakt och uppföljningsmöten med kunder, anhöriga och assistentgrupper

Ansvara för budget, resultat samt attestera löner och tidrapporter

Föra löpande dokumentation och säkerställa att lagar och riktlinjer efterföljs

Vi söker dig som

Har tidigare erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, LSS eller personlig assistans

Är van vid att agera spindeln i nätet, hålla god ordning och hantera många kontaktytor parallellt

Innehar B-körkort, då resor inom regionen förekommer

Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har:

En eftergymnasial utbildning som socionom, personalvetare, beteendevetare eller motsvarande

Erfarenhet av personalplanering, bemanning eller schemaläggning

För denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är ansvarstagande, strukturerad och har en positiv inställning. Du är trygg i dig själv, har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och trivs i en roll med många kontaktytor. Vidare har du förmågan att prioritera och behålla lugnet även i en händelserik vardag. Du är lösningsorienterad, tar gärna egna initiativ och motiveras av att skapa goda förutsättningar för både kunder och medarbetare. Med ditt engagemang och din optimistiska inställning bidrar du till ett positivt arbetsklimat och en välfungerande verksamhet.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.