Hr-konsult till Förskoleförvaltningen

Om jobbet

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Förskoleförvaltningen är en ung förvaltning med stor samlad kunskap och kompetens som bygger framtiden. I Stockholms förskolor går tiotusentals barn. Deras vardag och deras framtid är vårt uppdrag. Vi arbetar för en så bra förskola som möjligt och därför håller vi kontakt med alla som driver förskolor i Stockholms elva stadsdelsområden – oavsett om de är kommunalt drivna eller drivs i fristående regi.

Hos oss jobbar i dagsläget nära 80 medarbetare inom många olika expertområden såsom
tillsyn och tillståndsprövning, juridik, ekonomi samt utveckling inom förskolans alla sakområden. Vi erbjuder en arbetsplats med stort engagemang och goda möjligheter att påverka ditt arbete. Vårt kontor ligger på Kaplansbacken på Kungsholmen.

Vi söker nu två erfarna hr-konsulter till vår hr-funktion. En av tjänsterna tillsätts då en av våra nuvarande hr-konsulter går vidare till en ny roll inom organisationen, samtidigt utökar vi verksamheten med ytterligare en hr-konsult.

Välkommen till oss

På avdelningen för ledningsstöd och it organiseras de förvaltningsgemensamma funktionerna hr, kommunikation, nämndkansli, it, registratur, informationssäkerhet och beredskapsfrågor samt administration. Avdelningen har två enheter. Funktionerna nämndkansli, registratur och administration bildar en enhet inom avdelningen. Avdelningen är under förändring och från 1 juli bildar funktionerna it och informationssäkerhet ytterligare en enhet, it och digitalisering.

På förskoleförvaltningen finns ytterligare tre avdelningar

• myndighetsavdelningen
• avdelningen för stadsövergripande utveckling
• avdelningen för ekonomi och styrning.

Vi erbjuder dig

En arbetsplats där du får möjlighet att vara med och utveckla hr-funktionen i en fackförvaltning som växer snabbt och där organisationen förändras.

• ett viktigt arbete med kompetenta och engagerade kollegor som har barnens rättigheter i fokus
• goda kompetensutvecklingsmöjligheter
• stort nätverk inom Stockholms stad
• flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling.

Din roll

Du har i uppdrag att tillsammans med hr-kollegorna driva förvaltningens hr-arbete samt vara ett konsultativt stöd till chefer inom samtliga personalprocesser t.ex inom det systematiska arbetsmiljöarbetet, arbetsrätt, verksamhetsförändringar, medarbetarskap- och ledarskapsutveckling, lönebildning, facklig samverkan och förhandlingar. Hr har en nyckelroll och hos oss arbetar du både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor.

Vi är en ung förvaltning och i rollen ingår uppbyggnad och utveckling av hr-funktionen. I rollen ingår också till viss del att stötta stadsdelsförvaltningarna i stadsövergripande arbetsgivarfrågor inom stadens förskoleverksamhet. Arbetet är omväxlande, utåtriktat och med goda möjligheter till delaktighet i utvecklingen. Du ingår i en avdelning med olika funktioner där alla bidrar med sin kunskap och erfarenhet. Vi erbjuder en kvalificerad roll där du arbetar brett inom hela hr-området. I Stockholms stad finns goda möjligheter för dig att utvecklas i din hr-roll då staden erbjuder nätverk för olika sakområden inom hr. Du rapporterar till avdelningschef för ledningsstöd och it.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• akademisk högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan akademisk examen som vi bedömer likvärdig
• flerårig, bred och aktuell erfarenhet av kvalificerat hr-arbete där chefsstöd ingått
• goda kunskaper och erfarenhet inom arbetsrätt
• erfarenhet av att arbeta med verksamhetsförändring
• erfarenhet av att driva och utveckla systematiskt arbetsmiljöarbete
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• goda it-kunskaper och vana att arbeta i olika personalsystem.

Det är meriterande om du har

• arbetat i liknande roll inom kommunal verksamhet.

Din personlighet och ditt arbetssätt

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du driver självständigt dina arbetsuppgifter och tar ansvar för att arbetet drivs framåt. Du tar initiativ till nya eller ändrade arbetssätt som är genomförbara och bidrar till verksamhetens uppdrag och måluppfyllelse. Du har ett flexibelt förhållningssätt och en god förmåga att anpassa dig till förändringar, både i vardagen och över tid.

Du kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt, har en god förståelse för din roll och agerar med helhetsperspektiv i beslut och handling. Du behåller lugnet och ett realistiskt perspektiv även i mer utmanande situationer.

Du har också en god förmåga att bygga, utveckla och bibehålla samarbeten samt professionella relationer med kollegor, chefer, fackliga representanter och andra aktörer.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt cv.

Arbetspsykologiska tester kan komma att användas som del i rekryteringsprocessen.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Länkar

Läs mer om våra förmåner här

Läs mer om Förskoleförvaltningen här

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.