HR-generalist till globalt retailbolag!

Om jobbet

Vill du arbeta brett inom HR i en snabbrörlig och internationell miljö där du får kombinera operativt arbete med förändringsarbete? Nu söker vi en HR Generalist till ett spännande konsultuppdrag!

Om tjänsten

Du kliver in i ett läge med högt tempo där organisationen befinner sig i förändring.

Du kommer att arbeta nära en HR Business Partner och stötta chefer. Rollen är bred och innefattar både operativt HR-stöd, arbetsrättsliga frågor samt viss medverkan i förändrings- och projektarbete. Det kan även bli aktuellt att driva nya förhandlingar och arbeta med riskbedömningar framåt.

Teamet består av 6 personer och präglas av ett öppet klimat med högt i tak, psykologisk trygghet och en prestigelös kultur där man hjälper varandra.

Arbetsuppgifter

Ge operativt och praktiskt stöd till chefer i dagliga HR-frågor

Säkerställa att HR-processer genomförs effektivt och enligt riktlinjer

Hantera arbetsrättsliga ärenden och medarbetarrelationer

Förbereda och genomföra facklig information och förhandlingar

Arbeta med riskbedömningar kopplat till förändringar

Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt, arbetsmiljöregler och interna policys

Hantera en stor del administration kopplat till förändringsarbete och personalärenden

Vi söker dig som

Har erfarenhet som HR Generalist eller liknande operativ HR-roll

Goda kunskaper i svensk arbetsrätt och arbetsmiljöregelverk.

Har erfarenhet av facklig samverkan och känner dig trygg i att driva förhandlingar

Är van att arbeta självständigt i en snabbrörlig organisation

Talar och skriver obehindrat på engelska och svenska

Serviceinriktad, strukturerad och förmåga att hantera flera arbetsuppgifter parallellt.

Det är meriterande om du har

Erfarenhet av att arbeta i en global miljö.

Förmåga att driva och leda förhandlingar och riskanalyser.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är prestigelös, strukturerad och trivs i en roll där du får växla mellan högt och lågt. Du är noggrann, har ett öga för detaljer och är inte rädd för administrativa uppgifter. Samtidigt är du kommunikativ, rak i din dialog och bidrar till en positiv teamkänsla - gärna med lite humor.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.