HiQ LEAP 2027

HiQ LEAP - Din språngbräda in i konsultvärlden

Är du snart nyutexaminerad och nyfiken på en framtid som konsult? Vill du utforska olika branscher och uppdrag utan att behöva byta arbetsgivare? Då är HiQ Leap något för dig!

HiQ Leap är HiQ Stockholms unika traineeprogram, utformat för att ge dig en flygande start på din karriär. Vi på HiQ tror att praktisk erfarenhet i samband med gemenskap på arbetsplatsen är den ultimata nyckeln till framgång för att lyckas när man är ny i arbetslivet. Programmet som börjar i slutet av augusti i Stockholm kommer därför ge dig möjlighet att arbeta hands-on med innovativ teknik hos våra kunder redan från start, samtidigt som du deltar i HiQs sociala aktiviteter och nätverksbyggande på vårt fantastiska kontor vid Slussen.

Du kan läsa mer om LEAP 2027 här!

Vad vi söker hos dig:

• Civilingenjörsexamen inom datavetenskap, datateknik, teknisk fysik eller motsvarande.

• Stark passion för programmering, teknik och problemlösning.

• Erfarenhet av programmering från sommarjobb eller deltidsjobb.

• Du är driven, tar egna initiativ och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt.

• Du gillar att samarbeta, är nyfiken på människor och har lätt för att skapa kontakt.

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

• Innehar svenskt medborgarskap

Vad vi erbjuder dig:

• Utvecklande arbetsuppgifter: Du deltar i samhällsviktiga projekt med moderna teknologier.

• Learning by doing: Ett intensivt 10-veckors introduktionsprogram parallellt med ditt konsultuppdrag.

• Professionellt nätverk: Tillgång till erfarna kollegor och mentorer inom techbranschen.

• Social samhörighet: Sociala evenemang både med LEAP-gruppen och hela HiQ-teamet.

• Förmåner: Marknadsmässig lön beroende på utbildning och erfarenhet. Utöver detta erbjuder vi tjänstepension, bra semestervillkor, generöst friskvårdsbidrag tillsammans med flera andra förmåner.

Vår rekryteringsprocess

Vi vet att det kan kännas utmanande att söka jobb, särskilt när konkurrensen är hög och många letar efter sitt första jobb efter examen.

För oss är det viktigt att du känner dig trygg i hur processen går till och att du upplever att du blir rättvist behandlad. Därför vill vi vara öppna med hur vi gör vårt urval. Vi gör alltid en helhetsbedömning av din ansökan. Självklart tittar vi på CV och erfarenheter, men det är inte det enda som spelar roll. När vi rekryterar utgår vi från en tydlig kravprofil som vi delar i annonsen, och dina svar på urvalsfrågorna vägs också in i bedömningen.

Vår rekryteringsprocess består av i stora drag av urvalsfrågor, kompetensbaserad intervju med rekryterare, intervju med chef, koduppgift och teknisk intervju med konsulter samt bakgrundskontroll och referenstagning i slutskede.

Din ansökan

I din ansökan vill vi att du bifogar ditt CV eller länkar till din LinkedIn-profil. Personligt brev? Det kan du hoppa över. Lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju.

Vårt mål är att hålla alla sökande väl uppdaterade genom hela rekryteringsprocessen. Ibland kan det ta lite längre tid än vi önskar - men håll ut, vi återkopplar kring din ansökan så snart vi kan.

Varmt välkommen med din ansökan!