JobbSafariLediga jobbGöteborg: Bagare till Fröken Olsson

Göteborg: Bagare till Fröken Olsson

Jobbakuten Väst AB

Sammanfattning

Vi söker en erfaren bagare som trivs med att arbeta i ett högt tempo. Tjänsten innebär främst arbete mellan 04.00 och 13.00, och vi värdesätter en passion för att baka gott och nyttigt bröd. Du kommer att arbeta på en trevlig arbetsplats och ha ledigt varannan helg.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid

Det här erbjuder vi

Goda arbetsvillkorLedig varannan helgTrevlig arbetsplats

Göteborg

Ansök senast: 2026-08-28

Publicerad: 2026-08-03

Beskrivning

Vi söker en Bagare med flerårig yrkesvana som är van att arbeta i högt tempo.

Vi erbjuder goda villkor och vi vill att du brinner för ditt yrke och känner en glädje i att få baka gott och nyttigt bröd.

Det är bra om du är morgonpigg för hos oss arbetar du för det mesta mellan 04.00-13.00.

Välkommen till en trevlig arbetsplats.

Du är ledig varannan helg.

Välkommen med din ansökan!

.

Ansök till tjänsten

Göteborg: Bagare till Fröken Olsson

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-08-03 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Jobbakuten Väst AB

Visa alla jobb för Jobbakuten Väst AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Göteborg Industri och tillverkning Bagare

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min