Fritidsledare Hölö Fritidsgård

Ung fritid söker fritidsledare till Hölö fritidsgård

Enheten Ung Fritid ansvarar för sju kommunala fritidsgårdar där ungdomar i åldrarna 13-18 år erbjuds en öppen fritidsverksamhet på eftermiddagar, kvällar och helger. Fritidsledarna involverar ungdomar att påverka och producera sin egen fritid och lägger extra fokus på verksamhet som inkluderar demokrati, jämställdhet, hbtq och digital onlineverksamhet. Varje lov arrangeras upplevelsebaserade aktiviteter till kommunens alla ungdomar och under sommarlovet erbjuder fritidsgårdarna feriepraktikplatser till kommunens ungdomar.

En dag på jobbet

Du börjar veckan med att följa upp förra veckans ungdomsarbete tillsammans med dina kollegor. Ni fördelar arbetet och planerar hur, när och var ni ska arbeta under veckan. Ungdomars egna behov och önskemål har stor inverkan på vad som ska hända i verksamheten. Du har i rollen som fritidsledare i uppgift att vara relationsskapande, lyhörd, inspirerande och gränssättande. Ditt förhållningsätt är coachande, inkluderande och salutogent. Du möter ungdomar med olika bakgrunder och olika förutsättningar i den öppna verksamheten på fritidsgården, men även i skolan, online på sociala medier, och på andra platser där ungdomar befinner sig. Du samarbetar med andra aktörer i lokalområdet och med aktörer som har ungdomar i fokus. I din roll som fritidsledare arbetar du aktivt med ständiga förbättringar och lägger extra fokus på att skapa en jämlik och jämställd verksamhet, där förutsättningar för icke-formellt lärande, ungdomsdelaktighet och ungdomsproducerad verksamhet alltid finns. Ditt arbete sträcker sig utanför fritidsgårdens fysiska gränser och du deltar i att genomföra gemensamma arrangemang som främjar ungdomars intressen. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och helg.



Vem är du?


Som person är du positiv, lyhörd och utåtriktad. Du är kreativ, initiativtagande och coachande i din roll som fritidsledare. Du är trygg och rör dig obehindrat i ungdomsmiljöer. Du har lätt för att samarbeta med kollegor och samverkanspartners. Du tar ansvar för och du planerar, genomför och utvärderar ditt arbete och du bidrar till att uppfylla fritidsgårdens och enhetens gemensamma mål och uppdrag. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Krav:

- Du har en slutförd fritidsledarutbildning eller annan utbildning eller arbetslivserfarenheter som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

- Du har erfarenhet av att leda och coacha ungdomar.

- Du har erfarenhet av arbete på fritidsgård.

-Du har erfarenhet av att lära ut praktiskt arbete till ungdomar, såsom måla, collage- och textilarbete

- Du har god kunskap i officepaketet, och bemästrar svenska i både tal och skrift.

- Du har B-körkort

Meriterande:

- Om du har tidigare erfarenhet av arbete med riktade ungdomsgrupper.

- Om du har erfarenhet av samverkan med olika parter.

- Om du besitter kunskaper i sociala medier och onlineaktiviteter.

- Om du har erfarenheter av musikproduktion.

- Om du har förarbevis för båt.

Vi erbjuder dig

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Inom vissa verksamheter finns även möjlighet till viss flexibilitet avseende arbetstid och arbetsformer. Vi har ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som medarbetare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida:

javascript:void(0)

Hölö är ett förtjusande samhälle ca 20 km söder om Södertälje med bra kommunikationer.

Vi erbjuder dig dessutom en välkomnande och engagerad personalgrupp!

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.