Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafari/Lediga jobb/Fast tjänst till Degeberga

Fast tjänst till Degeberga

Optimal Assistans i Göteborg AB
Kristianstad
Publicerad: 2026-06-08
Ansök senast: 2026-07-08

Beskrivning

Optimal Assistans i Gbg AB: ett privat alternativ för Dig som brukare och assistent som funnits sedan 2005. Här ser vi inte till standardlösningar utan utgår från brukarens möjligheter och önskemål.

Kollektivavtal med FREMIA-kommunal

www.optimalassistans.org

* Vi söker Dig som vill arbeta hos en av våra manliga kunder i Degeberga.

Tider är: kväll, natt och helger.

Körkort och bil behövs då han bor utan möjlighet till kollektivtrafik

Vi rekryterar löpande, både företag, kund läser ansökan!

Kollektivavtal och bra försäkringsvillkor finns

* Erfarenhet meriterat*

.
Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Optimal Assistans i Göteborg AB

Visa alla jobb för Optimal Assistans i Göteborg AB

Sök efter fler liknande jobb

Kristianstad

Läs också

Hört talas om lönetransparensdirektivet? Det här innebär det för dig som söker jobb
Jobbsökning

Hört talas om lönetransparensdirektivet? Det här innebär det för dig som söker jobb

Lön kan vara en av de svåraste frågorna i en rekrytering. Många vill veta tidigt, men väntar ändå. Kanske för att inte verka för fokuserade på pengar. Kanske för att arbetsgivaren inte har sagt något. Eller för att lönen brukar komma upp först när processen nästan är klar. Men arbetsmarknaden håller på att förändras. EU:s […]

Lästid 6 min
”Använd lönetransparens redan nu och ligg steget före”
Rekrytering och anställning

”Använd lönetransparens redan nu och ligg steget före”

Lönetransparens är en av de mest omdebatterade frågorna på svensk arbetsmarknad just nu. EU:s direktiv skulle ha varit implementerat i medlemsstaterna senast den 7 juni 2026, men Sverige har ännu inte fullt infört reglerna i nationell lagstiftning. Samtidigt förbereder sig fler arbetsgivare för de förändringar som väntar.

Lästid 5 min
Snart är lönen inte längre något som nämns sist i rekryteringen. Vi listar 7 anledningar till varför
Rekrytering och anställning

Snart är lönen inte längre något som nämns sist i rekryteringen. Vi listar 7 anledningar till varför

I många rekryteringar kommer lönen sent. Ibland först när kandidaten redan har lagt tid på ansökan, intervju och förväntningar. Det håller på att förändras. EU:s lönetransparensdirektiv innebär att jobbsökare ska få information om ingångslön eller löneintervall i platsannonsen eller före intervjun. Samtidigt har den svenska processen blivit rörlig, eftersom regeringen har aviserat att den vill […]

Lästid 4 min

Liknande jobb